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    “爸，這段時間我不回家了，住廠里。”小李義無反顧的對老爹說道：“這半個月拼一下，我一定要弄個青年崗位能手出來，保證我的環節100%成功切割率！”——這是屬于那種從小就被當標兵的老爹教育出來的。

    “媽，讓姥姥別哭了，我這又不是打仗，是上工嘛！不會有事的，那機器沒那么危險，當初我上操作臺的時候，鐘科長可是親自表揚過我的動作最標準的！”小鄭對母親認真的說著，眼里卻閃耀出了一股對技術的渴望！——這一看母親就是個技術工。

    “你們當初都說我吊兒郎當不務正業，怎么，現在廠里有突擊任務我要上，反而又說這說那的？等我這半個月長班上完，組長夸我的時候，你們會就知道兒子不是個廢物！”小衛氣吼吼的把桌子一拍，帶著洗漱用品和換洗衣物匆匆沖出了門。——很明顯，這是屬于那種從小在家里被批判慣了的叛逆青年，正準備找個機會證明自己呢。

    這樣的場景在無數的原后勤服務公司小青年身上上演著。

    一個人下了決心，他可能會做出比以往更優異的成績；而一群人下了決心，那這個集體就有可能完成以前根本不可能完成的任務！

    白峰貿易公司連續三次現金支票結清貨款的行為也讓龔廣一不用再跑天都，而是全力在廠里抓生產。

    700立方米的優質大理石訂單，雖然因為量大而把出廠價降低了一些，但依然來到了550元的出廠高價！

    總共385000元的銷售額，對于堂堂本地支柱國企和源市鋁土礦山一年的產值來說，算不上一個大數字，但代理場長龔廣一卻罕見的連續兩天帶著廠班子去工廠給這群拼命的青年職工打氣！

    甚至在其中的一天，一向不怎么和地方部門聯系的龔廣一還專門邀請了市工會、市團委和市w宣傳部的同志們一起到一線，除了讓他們現場查看大理石開采加工廠從出礦到成品的全過程，還讓市里的優秀青年干部來了一個“體驗青年職工一日”的特別活動，和工人們同行、同吃、同住，把這次大理石外銷出口攻堅任務來了個徹徹底底的大宣傳、大造勢！

    市工會副主席譚敬業看著熱火朝天，轟鳴不已的生產場面，不禁對身邊的符可為感嘆道：“老符，你們單位這批小青年我看比幾十年前的先輩們打倒反動派、鬧革命的時候熱情還高，你是咋把他們給發動起來的？”

    “發動？呵呵，我符可為還沒那么大本事，譚主席您是知道的，以前職工的思想動員工作就不是我這個搞生產的人主抓的。”符可為并沒有把功勞攬到自個兒身上，而是謙虛的說道：“是省廳的鐘科長告訴我，想要讓這群小青年徹底脫胎換骨，只有給他們找到一條合適的路，讓他們看到希望，才行得通！”


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