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    第41章        刁難（2）

    楚向彬的話說完,宋書最先感覺到的是來自身旁會議室里其他團隊成員不約而同投來的目光，而且那些目光里毫無意外的情緒——似乎對于楚向彬會第一個提問宋書,每個人都早有意料。

    再想想自己進會議室后,大家都攢成批進來的事情，宋書心里隱約了然：這脾氣古怪恃才傲物的楚副部長,多半是有什么團隊會議前例行拿第一個進門的小組成員“祭天”的習慣。

    宋書想完這一切，才不忙不亂地開口：“盡職調查，通常是投資項目選擇的第三步。目的旨在對經過前兩輪的初步篩選所獲得的項目進行詳細調查，以確定所調查項目是否具有投資價值。”她說完,稍作停頓,看向楚向彬。

    楚向彬頭都沒抬，“嗯，那調查對象包括哪些？”

    宋書思索兩秒,“對投資企業的實地考察，對管理團隊的會見調查,對該企業業務伙伴、前任投資者、潛在客戶、供應商、技術和行業專家、企業會計師和律師、競爭對手等的調查?！?

    楚向彬沒給她放松的機會,在她一停住時立刻拋出第三個問題,“調查內容是什么?！?

    “調查內容包括企業發展背景,財務狀況、經營狀況、銷售以及運營狀況,還有發展前景等方面?！彼螘活D,主動補充新內容，“其中，財務狀況、經營狀況和發展前景是最重要的部分?！?

    “……”

    宋書回答完這一項后，會議室里已經有不少落過來的目光里透出掩藏不住的驚訝了。

    顯然沒幾個人想象到她能在毫無準備的情況下從容不迫甚至表現極佳地完成這些問題。

    ——至少他們這些多數已經跟過楚向彬做項目的老人們之前第一次遭遇這樣壓力提問的時候,恐怕沒有哪個比她表現出色的。

    連持平都難。

    一時之間，原本帶些譏誚、嘲諷、幸災樂禍的情緒而落過來的目光中，多數都變得謹慎和收斂起來。

    宋書心里稍松——

    能夠借由這樣一個會前環節，解決掉團隊內多數人對自己的歧視和固有成見，絕對是一件利大于弊的事情。她可不想在日后的團隊合作里處處受阻再尋求破題之路。

    至于由此而生的顧忌……本來也沒人可以便宜占盡卻不付出任何代價。

    宋書定神，回眸看向楚向彬。

    “楚組長，我繼續往下說？”

    楚向彬脾氣暴躁，容易為難人，但最不喜歡的事情之一就是浪費時間——看出宋書明顯是做了萬全準備才來的，他自然不會再在這方面折騰。

    楚向彬點點頭，“書背得不錯，像個剛出學校的毛頭學生?！?

    宋書：“。”

    這張嘴果然就跟她聽到的公司議論里一樣，“討人喜歡”啊。

    “算你及格，之后看你表現?！?

    “好的，楚組長。”

    “……”

    楚向彬的注意力很快從宋書身上移開了，會議正式開始。
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