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    沈淮目前就是以市鋼廠為超越目標(biāo)。

    梅溪鋼鐵廠要發(fā)展，需要大量的專業(yè)人才。

    雖然沈淮很重視內(nèi)部職工的培養(yǎng)，但梅溪鋼鐵廠的底子太薄弱了，要完全依靠自身的培養(yǎng)，需要相當(dāng)長(zhǎng)的周期，才能積累下足以應(yīng)付他所計(jì)劃的擴(kuò)張需求。

    沈淮從市鋼廠挖人，從來(lái)都不會(huì)手軟：中專學(xué)歷以上、在市鋼廠獲得助理工程師職稱，到梅溪來(lái)，工資福利直接翻倍；中級(jí)職稱的骨干，工資福利直接翻兩倍。

    雖然市鋼廠是國(guó)營(yíng)企業(yè)，是鐵飯碗，但這些年來(lái)效益很差，趙東等骨干在市鋼廠一個(gè)月也才四五百元工資，結(jié)婚分房全無(wú)奢望，自然有“樹(shù)挪死、人挪活”的想法。

    沈淮也不管梅溪鋼鐵廠此時(shí)實(shí)際是處于人員超編狀態(tài)，只要市鋼廠的員工愿意過(guò)來(lái)，又確實(shí)有真才實(shí)料，他都不加拒絕的接收。

    甚至因?yàn)槿肆Τ杀具^(guò)高，造成梅溪鋼鐵廠的月盈利水平在年后有所下降，沈淮也在所不惜。相應(yīng)的好處，就是梅溪鋼鐵廠的技術(shù)力量一下子厚實(shí)起來(lái)。在經(jīng)過(guò)磨合之后，不僅使梅溪鋼鐵廠的生產(chǎn)管理水平，進(jìn)一步的提高，也為接下來(lái)的擴(kuò)張，做好人員及技上的儲(chǔ)備。

    聽(tīng)楊海鵬說(shuō)市鋼廠那邊指著脊梁骨罵他的事情，沈淮渾不在意的說(shuō)道：“大前天顧同在英皇國(guó)際，當(dāng)著我的面，也想罵我一頓，我鳥(niǎo)沒(méi)有鳥(niǎo)他，他能奈我何？”

    楊海鵬搖頭而笑：

    半年時(shí)間，以趙東、徐聞刀、潘成等人為首，市鋼廠差不多有五分之一的骨干跳到梅溪鋼鐵廠來(lái)。而且這時(shí)候有勇氣跳出來(lái)，除了對(duì)自己的水平有自信外，也是野心勃勃，很有干勁跟闖勁的人，可以說(shuō)是市鋼廠長(zhǎng)期積累下來(lái)，最優(yōu)質(zhì)的人才。

    人才逆流的趨勢(shì)，顧同他們根本沒(méi)有能力遏制。

    也因?yàn)橛忻废撹F廠在，顧同他們想要再壓制市鋼廠的工人，就變得困難，甚至不得不轉(zhuǎn)變態(tài)度，對(duì)一些有能力的刺頭采取安撫政策，以減緩骨干流失的速度。畢竟市鋼廠的生產(chǎn)還要維持下去，骨干還是組織生產(chǎn)的中堅(jiān)力量，不能或缺。

    顧同給逼得焦頭爛額，再好的脾氣，看到沈淮的人，估計(jì)也難以按耐得住，不過(guò)想想沈淮的性格，連高天河都不鳥(niǎo)，何懼顧同？

    楊海鵬以前也是在市鋼廠受不了窩囊氣，跟顧同吵了一架，才自己把鐵飯碗砸掉跳出來(lái)單干，他更巴不得在沈淮的率領(lǐng)下，梅溪鋼鐵廠能將市鋼廠徹底的壓在身下，到時(shí)候再看看顧同他們

    楊海鵬問(wèn)沈淮：“在你的計(jì)劃，打算幾年把市鋼廠干翻掉？或者干脆把市鋼廠兼并過(guò)來(lái)？”

    “兼并市鋼廠？”沈淮搖了搖頭，說(shuō)道，“這個(gè)可能性不大，不過(guò)市鋼廠要是還不整頓，超越它，不是太難的目標(biāo)……”

    楊海鵬想想也是：梅溪鋼鐵廠兼并市鋼廠，這涉及到市政府顏面以及相應(yīng)行政級(jí)別的問(wèn)題，而譚啟平此時(shí)也不可能強(qiáng)力的支持他吞并市鋼廠。不過(guò)市鋼廠的鋼材年產(chǎn)量也就六十萬(wàn)噸，梅溪鋼鐵廠要是年中的擴(kuò)容計(jì)劃能順利實(shí)施，差不多就能達(dá)到市鋼廠三分之一產(chǎn)能的水平。

    明年建成貨運(yùn)碼頭，原材料及鋼材銷運(yùn)的通道打開(kāi)，梅溪鋼鐵廠將進(jìn)一步突破發(fā)展瓶頸。

    楊海鵬對(duì)鋼鐵產(chǎn)業(yè)的了解程度以及本身的專業(yè)水平，都很高，不在趙東等人之下，他對(duì)梅溪鋼鐵廠的發(fā)展影響，要比何清社他們有信心多了。
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