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    “我們公司里頭大多數都是年輕小伙子，而且，本身我們這個行業就應該給人看到大家朝氣蓬勃精神昂揚的面貌，原先的制服，我也問過了，基本上沒有人喜歡，大家都普遍反映穿著不舒服，而且也不好看。”

    “那現在既然是要同意更換新的制服，人事部這邊，我的想法是現在網上都有那么多的制服生產廠家，也有許多種款式，那我們可以除了舒適度和方便訓練、日常穿著以外，征求大家的意見，去選出來大家認為比較好看的、能夠體現我們年輕人風貌的統一制服。”

    不是林海啰嗦好管事，連制服這么小的事情都要插手，而是他現在既然買下了這家公司，就要從里到外，從公司的基礎設施到人員的精神面貌整個來一個全新的改變，不然的話，如果大家都還是像以前那樣無精打采死氣沉沉的，那這個所謂的新公司跟過去有什么區別？他買下來又有什么用？

    負責人事的李美娟也連忙把這件事情記下來。

    “然后鄭總來給大家說說以后工作上的要求。”林海把剩下的就都交給了鄭龍，鄭龍也就一板一眼地把他的規定和要求都給說了一遍，新的公司新的開始，很多東西也都是要重新制定。特別是林海現在的要求顯然跟以前完全不一樣，鄭龍也做了相應的許多調整。

    這下子就等于是所有部門所有人都有事情要忙，只不過，這些事情都跟業務沒有多大關系，也就是說，接下來大部分人的主要精力都是忙著先把公司給重新整改一遍。

    “如果沒有什么疑問的話，今天就到這里，明天開始，每個人按照自己的任務去執行，這個過程當中還是那句話有任何疑問，可以找我或者鄭經理，我們一起想辦法解決，但是我不想看到有任何不懂裝懂或者胡來蠻干的情況。”

    林海說完，就準備散會。

    劉大龍看了看他，忍不住問著：“那林總，咱們這么忙活下來，到什么時候能夠開始搞業務？”

    業務部的人也要去培訓，然后他們訓練部還要篩選考核，還要重新裝修公司，然后再進行訓練，那這個期間，就等于是公司業務全部放下，都在忙著這些亂七八糟的事情。

    也就沒有任何的進賬收入，而他們這些人的人員開支，還有這些維修翻新的費用，買車買制服的錢……

    說實話不光是劉大龍，每個人心里頭都捏著一把汗，畢竟都知道林海并不是什么土大款，收購下來公司對于他來說已經是一筆巨大的開支，那接下來如何養活這個公司還有他們這些人，就是個問題了。

    現在誰也不想離開公司，所以，都不免為公司的前途擔憂。

    林海看著他，笑了笑問道：“怎么，不想留在訓練部，想要去業務部？”
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