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    第二天一大早，杰夫.施瓦茨就來到了韋恩和托尼的住處。

    當他再次看見韋恩的時候，韋恩又比瘋狂三月時要更健壯了。

    可能韋恩自己沒有意識到，但現在的他和一年前比起來，基本可以說是有著天壤之別。

    “這段時間的訓練如何？希望你們都準備好了。”施瓦茨看見韋恩的訓練成果，非常欣喜。

    他花的那些刀樂，果然沒有白白浪費！

    這么多訓練師，這么多設施，你以為施瓦茨不肉痛嗎？

    但沒辦法啊，這筆投資是怎么也省不下來的。

    不過只要這錢能花到刀刃上，能起到效果，也算是物有所值了。

    “那么，我們下午就出發。托尼，韋恩，這一次你們得分開一段時間，因為你們要去參加試訓的球隊都不一樣。”

    施瓦茨說完后，韋恩和托尼紛紛點頭，表示理解。

    現在，韋恩的模擬選秀順位大概在10到17這個區間。

    前十只有公牛和猛龍有可能拿韋恩，其他的可能性不大。

    而托尼老師的模擬選秀順位則是在一輪末段。

    沒辦法，托尼老師確實是年紀大了。而且就瘋狂三月的表現來看，他也確實不如韋恩優秀。

    順位的不同，決定了兩人不可能去同樣的球隊試訓。

    中午，施瓦茨給韋恩和托尼介紹了詳細的試訓計劃。

    托尼那邊，將由施瓦茨公司旗下的另一個經紀人帶托尼去試訓。

    韋恩這下也知道，施瓦茨為什么日后能同時管理幾十個球員而不出差錯。

    是啊，人家可是坐擁一整個體育管理公司啊，公司里又不是只有施瓦茨一個人。

    施瓦茨依然直接對他旗下的球員負責，但并不意味著所有事情他都要親力親為。

    他負責做決策，然后吩咐下去給手下人做，就這么簡單。

    當然了，有人會認為這樣的管理方式不夠細致，還是經紀人自己親力親為的好。

    但事實就是，施瓦茨旗下這么多球員，他從未遺漏過任何人，也從未讓任何人吃過虧。

    這里就不得不提一嘴比爾.達菲了。

    去年夏天，達菲因為錯過自己球員的續約時間而導致球員損失，結果他自掏腰包為其補上損失的部分。

    此舉讓達菲口碑爆棚，一度被傳為佳話。

    但......

    這件事情的本質，明明就是達菲出現了一個嚴重失誤啊！

    人們都只記住達菲自掏腰包為球員補償損失，都說他是大好人，是最靠譜的經紀人。

    但大家都忽略了，這個失誤對一個職業經紀人來說，恰恰就很不靠譜。

    往高大上了說，比爾.達菲這是人品好。但往實際來說，達菲這就是在為自己犯下的錯誤買單而已。

    他要不補上這個損失，以后他在圈子里還混不混了？

    這就是經紀人凡是親力親為的劣勢，一個人的精力始終是有限的。

    施瓦茨這種公司化的管理，反而從未出過岔子。

    不管你是大明星還是小球員，在施瓦茨旗下，那就肯定不會被忽略。

    “至于韋恩，我會親自陪同你完成試訓。我們目前已經有五個地方要去，第一站是你很熟悉的波特蘭，第二站奧克蘭，第三站鹽湖城，第四站波士頓。”

    “最后一站，我們去印第安納波利斯。”

    “印第安納波利斯？”韋恩和托尼都一臉懵逼地看著施瓦茨。

    沒記錯的話，幾天前，韋恩和托尼還在看步行者與活塞的東部決賽吧？

    那可是一支爭冠球隊，所以他們應該沒有靠前的選秀權吧？

    “放心，我不會讓你去參加無意義的試訓，就好像我之前沒有讓你們去參加芝加哥的聯合試訓一樣。

    相信我韋恩，印第安納波利斯，是很有必要的一站。”

    施瓦茨笑著解除了兩人的疑惑。

    此前，施瓦茨就沒有讓韋恩和托尼去聯合試訓湊熱鬧。

    因為在施瓦茨看來，聯合試訓對韋恩和托尼意義不大，純屬是浪費時間。

    首先，施瓦茨并不希望韋恩的身體數據被公之于眾。

    韋恩的靜態數據最好被低估，而動態數據最好被高估。
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