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    事情定下了之后，李宇航就沒有再管嘉南汽車運(yùn)輸公司的事宜，這方面全權(quán)由他父親李承澤負(fù)責(zé)，星航地產(chǎn)公司也是全部交給了堂叔李承星。

    他把主要精力再次放回嘉南超市和嘉南農(nóng)產(chǎn)品公司里面，尤其是目前還有不少高層崗位急需精英加入。

    在這個(gè)中專都分配的年代，想要快速招到大量人才是不太容易的，為此李宇航還特意在果城電視臺(tái)和果城日?qǐng)?bào)上面打了招聘廣告，就是希望有一些漏網(wǎng)之魚的人才能夠到他的公司來。

    在4月3號(hào)上午，這天正好是星期天，前來應(yīng)聘的人還是不少，尤其是應(yīng)聘超市這邊的崗位人員占據(jù)了70%，而嘉南農(nóng)產(chǎn)品公司只有30%，要知道嘉南農(nóng)產(chǎn)品公司崗位數(shù)是超市的五倍。

    李宇航也清楚這主要還是相對(duì)于實(shí)實(shí)在在能夠看到的嘉南超市，市區(qū)的這些市民對(duì)嘉南農(nóng)產(chǎn)品公司太過于陌生，所以才造成了這樣的情況。

    本來果城就是西南地區(qū)一個(gè)普通地級(jí)市，加上這個(gè)時(shí)代工作基本是分配，想要網(wǎng)到什么大才是不可能的。

    不過有點(diǎn)能力的人才還是有那么幾個(gè)，特別是超市零售這方面的，李宇航從杜凝雪遞交上來的通過初試簡(jiǎn)歷上面就發(fā)現(xiàn)好幾位渝百超市以及鴻奇連鎖擔(dān)任過管理的人員。

    在下午的時(shí)候，李宇航親自對(duì)這些人進(jìn)行了一對(duì)一面試，不要看李宇航年輕，前世混了幾十年事業(yè)單位，擔(dān)任一個(gè)面試官對(duì)他沒有任何難度。

    最終在超市這邊市場(chǎng)開發(fā)部經(jīng)理選擇了一位叫蘇文斌擔(dān)任，此人今年三十二歲，身體比較偏瘦，曾在渝百超市市場(chǎng)部工作了近十年，辭職之前擔(dān)任市場(chǎng)部副主任。

    他之所以辭職來到這里，一是他本人就是果城人，二則是因?yàn)槟壳凹文系甑觊L(zhǎng)甘邵輝。

    而最主要還是因?yàn)榱私獾郊文铣械陌l(fā)展以及待遇，這才讓他選擇放棄了目前來說算是鐵飯碗的工作，而回到果城前來嘉南超市應(yīng)聘。

    而人力資源部經(jīng)理則由35歲的孟永新出任，此人對(duì)人力資源這一塊兒業(yè)務(wù)相當(dāng)了解，很健談，而且很多話都能夠點(diǎn)到關(guān)鍵地方。

    其履歷也相當(dāng)豐富，這也完完全全是因?yàn)榧文铣虚_出的高工資而來，擔(dān)任部門經(jīng)理一個(gè)月八百塊，這在果城市來說是絕對(duì)的高新，要知道現(xiàn)在一個(gè)普通服務(wù)員包吃包住工資不到兩百。

    而他之前在春飛公司人力資源部擔(dān)任副部長(zhǎng)工資也不過四百二而已，這邊工資是他之前將近兩倍，這讓他果斷加入到嘉南超市來。
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