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    林衛東嘴上這么說，心里卻在感嘆，郭光昌能夠有今天，果然離不開他那敏銳該死的商業嗅覺。

    郭光昌也舉起酒杯，跟林衛東碰了碰，笑呵呵地說:“衛東啊，你果然跟其他年輕人不一樣，你這個人啊，聰明絕頂，一點就通！”

    “不像我們公司的一些80后，明明什么都不懂，還心浮氣躁的，以為自己有多牛逼，從來不知道跟前輩虛心求教，簡直就是一群熱徹頭徹尾的蠢貨！”

    林衛東被郭光昌夸的有點飄飄然，笑著回道:“郭董，你太抬舉我了，我只是比其他人更愿意學習罷了。”

    “我心里很明白，像郭董您這樣的大人物，能夠有今天這樣高的地位，肯定是有很多值得我們學習的地方的……”

    一番商業互吹過后，林衛東也和郭光昌聊起了，港交所邀請他去香江探討改革的事情。

    因為復興也是在香江上市的，所以，郭光昌也認真的跟林衛東說了，關于自己對港股改革的看法:“改革這個事情，單靠你們這些企業家跟港交所聊，是肯定沒有用的，他們要是真的想改，必須要跟證監會面對面探討。”

    很明顯，在郭光昌看來，港交所改革的障礙，并不在港交所本身，而是香江證監會。

    “還有，你跟證監會的普通高層聊這些也沒用，還必須親自跟香港證監會的總裁聊了才行，只要他們總裁能點頭，改革都是分分鐘的。”

    郭光昌口中的香江證監會行政總裁，名叫歐達禮，1982年倫敦大學的法律學士，劍橋大學法律碩士，然后在香江工作超過20年，2006年開始出任香江證監會行政總裁。

    歐達禮是一個比較傳統的白人，深信傳統的力量，畢竟從19世紀開始，股份公司就一直在資本主義國家的經濟中占據統治地位。

    很顯然，在大部份人眼中，有多少股份，就應該對應多少權利，所有股東應得到平等對待。

    而且，香江曾經嘗試過雙重股權結構，但效果卻不太好，ab股帶來企業管理亂象、侵害小股東利益等現象，隨后香港證監會宣布，廢除了ab股制度。

    此后，“同股同權”，一度被視作香江金融界的核心價值觀。

    很多反對派都認為，香江對于投資者保護的方式并不足夠。

    同股同權做法，雖然可以控制大股東的管制行為，但是，如果放開同股不同權，大股東以很少的股份就可以控制整個公司。

    所以，無實質性保障投資者利益的條款出來之前，不可以調整現行做法，這對中小股東很不公平。
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