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    應聘者解釋道：“其實我提前半小時就出發了，路上突然堵車，汽車也隨之拋錨，剩下的距離跑著過來的，十分抱歉，希望您能原諒我?！?

    林衛東點點頭，表示十分理解應聘者的遭遇，因為應聘者的確氣喘吁吁過來，而且身上的衣服也被汗浸濕了。

    應聘者走后，林衛東出人意料的在簡歷上畫了個叉。

    隨同面試的郭光昌感覺很意外，也非常不理解，問道:“衛東，你不相信他的解釋？”

    林衛東笑著否認道:“不是的郭董，我相信他說的是真的?！?

    郭光昌又問:“那你是覺得，堵車拋錨是他自己的原因嗎？”

    林衛東搖搖頭：“這些都是外因，不是他能改變的。”

    頓了頓，林衛東突然話鋒一轉:“不過，如果他很重視這場面試，就應該多方考慮，早點出門，避免突發情況，而不是遲到后氣喘吁吁地道歉，自己認為重要的事都可以遲到，我怎么放心把研究院這么重要的工作，交給他負責呢？”

    聽完林衛東的解釋，郭光昌點了點頭，感慨道:“衛東，從你這個角度分析，也不是沒有道理啊?！?

    林衛東笑著回道:“郭董，你能贊同我的觀點，比什么都重要?！?

    在林衛東的帶領之下，研究院的招聘工作，進展得相當順利。

    不過，林衛東終究不是科班出身的it人才，他在研究院的作用，更多的是領導作用，給研究院定一個研究的大方向。

    林衛東在世紀集團，以及世紀研究院的存在，和馬小云在阿里巴巴的情況差不多，他和馬小云都是半路出家的師范生，沒有所謂的it專業素養，完全就是靠個人的領導能力。

    至于專業的事情，就交給專業的人士去做，林衛東和馬小云一樣，都是知人善用，從來不插手專業，也從不在專業這件事情上指手畫腳。


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