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第167章 教練頂薪條例-《暴力主教》


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    斯特恩端坐高位,一直沒有說話,不過今天這場會議就是他召集的,顯然他的態度肯定也是不支持姜東兵拿這么高的薪金。

    從nba建立以來,就從未有過教練最高薪金高于球員最高薪金的事情,現在姜東兵不僅僅高了,而且還高的離譜。

    目前聯盟中薪金最高的奧尼爾,也不過是一千七百多萬美金,跟姜東兵完全就是沒法比。

    “安靜下來,不要發牢騷,不要說這些沒用的!”

    “說說你們的解決辦法,能否想到辦法限制一下姜東兵的薪水,他的薪金對我們nba的發展不是好事。”斯特恩緩緩說道。

    現在姜東兵被開拓者以天價挖走,大家都不是傻子,開拓者肯定早晚是能奪冠的,并且花費的時間還不會太久,可能也就是最近這兩年的事情。

    等到開拓者奪冠后,難保開拓者不跟姜東兵續簽合同,到時候姜東兵又是進入自由市場,無數球隊開始瘋搶,大家瘋了一樣的出價,到時候球隊賺的錢全都到了姜東兵的腰包里。

    而要是開拓者繼續咬牙跟姜東兵續約,那其實對nba來說,也不是好事,畢竟他們也不想一支球隊獨大。

    現在灰熊已經是讓他們很頭疼的存在了,要是開拓者成為第二支灰熊,東部可能會完全成為西部的陪襯。

    一聽到斯特恩要解決辦法,眾人紛紛沉默不語,球員簽約和教練簽約,那畢竟是兩碼子事。

    球員簽約因為有著勞薪協議的約定,肯定不會出現這種亂喊價的事情,哪怕再有錢,肯定也得跟著勞薪協議走。

    而這教練簽約就沒什么勞薪協議了,倒是更像公司與雇員之間的關系,公司給雇員開多少的薪水,你拿什么理由去限制?

    眾人愁眉不展,這事兒簡直太困難了。

    一直沒怎么說話的副總裁肖華,此刻陡然開口說道:“不如這樣吧,我們去找教練工會談。”

    “既然能有球員勞薪協議,那談一個教練勞薪協議,也未必不是不可能的事情。”

    “現在教練群體是沒有最低工資的,咱們跟教練工會約定出一個最低工資,然后再約定一個教練頂薪,我想他們肯定不會拒絕!”

    眾人全都眼睛放光起來,這個提議簡直太棒了,肖華到底是被斯特恩看好的接班人,絕對的雞賊。

    教練最低工資出臺的話,那對絕大部分教練來說,無疑是一件好事,因為你設立一個最低工資,總不可能把這個標準設立到現在的市價以下,那些沒什么資歷的教練,可能現在還拿著不到百萬的年薪,要是設立個一百萬美金的底薪或者是一百五十萬,他們絕對是受益群體。

    而設立最高工資的話,除了姜東兵之外,其他所有人都不會受影響!

    等于說這個教練勞薪協議專門是用來針對姜東兵的,其他教練要么是不受影響,要么就是受益,想想教練工會肯定會上桿子簽這樣的勞薪協議。

    損失小我,成全大我,教練工會要是知道此事的話,恐怕做夢都能笑醒。

    斯特恩絲毫沒有吃驚的表情,眾多高管心中了然,肖華說的這個提議八成還是斯特恩搞出來的。

    “好,這個提議不錯。”

    “先去聯系教練工會吧,聽聽他們的意見,爭取這個賽季搞定,下個賽季開始正式施行。”斯特恩最后拍板定了下來。

    姜東兵現在還不知道自己的高薪金被聯盟盯上了,準確來說是被斯特恩盯上了,要是知道的話,恐怕得氣到吐血,好不容易找到得生財之地,結果就給斯特恩這么破壞掉了。

    ……

    眨眼之間,時間進入十月底,新賽季又是如約而至。

    早在十月初的球隊集訓過程中,姜東兵其實就已經開始綁定了今天入隊的新球員,讓他們的屬性大關達到八十點,盡早提升戰力。

    值得一提的是,姜東兵在今年選秀中選到的莫里斯-皮特森竟然潛力沒到90點,這就有些尷尬,想要短期內培養這皮特森,然后將其賣掉的想法落空了。


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