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    　　        “就這么結(jié)束了？”

    　　

    　　        “結(jié)果也不公布？”

    　　

    　　        “這算什么？”

    　　

    　　        “快點(diǎn)走吧，會議結(jié)束了，你們還想留下來吃晚飯啊？”

    　　

    　　        鎮(zhèn)干部七嘴八舌離開了會場。

    　　

    　　        梁健再次朝金凱歌的位置看去，座位是空的。梁健始終覺得，金凱歌的缺席有些蹊蹺，背后的原因讓他好奇。

    　　

    　　        會議結(jié)束后，組織委員傅棟帶領(lǐng)組織辦的人員進(jìn)行了緊張的統(tǒng)計。區(qū)委組織部副部長王兆同和干部科科長姜巖來到了鎮(zhèn)黨委書記鐘濤的辦公室，鎮(zhèn)黨委副書記章華也在一側(cè)陪同。

    　　

    　　        王兆同道：“我印象里，這次中層干部競職演講，是十面鎮(zhèn)的首次吧。”

    　　

    　　        章華道：“是啊，這是我們鐘書記的首創(chuàng)，鐘書記對這次中層競崗很重視，方案看了很多次了。”

    　　

    　　        鐘濤說：“王部長，你看，這次效果怎么樣？”

    　　

    　　        王兆同道：“總的來說，演講按照程序走，大部分競崗對象準(zhǔn)備還是充分的。另外，我想問一下，你們組織上應(yīng)該有覺得合適的人選吧？”

    　　

    　　        鐘濤和章華相視一眼。如果按照競爭性選拔的規(guī)定，事先肯定是不能有目標(biāo)人選的，否則就是不公平公正，競爭性選拔就是看表現(xiàn)、看成績，優(yōu)勝劣汰的。但事實上，大部分競崗組織上都有目標(biāo)人選，但從不明說，領(lǐng)導(dǎo)心里做個數(shù)，也就過去了，是心照不宣的事情。這次王兆同卻把這個問題提出來，顯得有些外行。但王兆同在干部線上工作時間長，可是老業(yè)務(wù)了，今天問這個問題，讓鐘濤和章華有些意外，一時不知如何回答。

    　　

    　　        看到鐘濤和章華警惕的樣子，干部科長姜巖解釋道：“王部長的意思是，你們這些競崗的人員中，不在目標(biāo)人選當(dāng)中但表現(xiàn)又不錯的，我們組織部說不定可以挑選一兩名精英，到組織部工作。”

    　　

    　　        “原來如此！”鐘濤放下心來。

    　　

    　　        章華也寬了心，“不知王部長看上我們這里哪個干部了？這可是我們十面鎮(zhèn)干部的臉面啊。”

    　　
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