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    萬長青住院治療，暫停所長職務，正府辦和財政局工作進駐招待所，討論研究改制方案，落實補償金問題。

    雖然莊彬很完美地化解了這場群體事件，于鐵涯卻咽不下這口氣，拉著邱海波找曾衛華，要求免去肖翔和牛志銀的職務。

    縣長加分管組織人事的副書記，份量足以令曾衛華重視。但正府辦主任、財政局局長是關鍵敏感崗位，不可能因為工作中的小沖突而輕易撤換，否則組織人事的嚴肅性何在？

    曾衛華很清楚，于鐵涯覺得肖翔是方晟的人，平時用起來不得勁，想辦設法拿掉，這次不過是個借口而已。其實曾衛華也對市委辦主任陳復達不滿，可當領導必須要有耐性，有涵養，等到合適的時機再出手，哪有這樣硬來？都說曾衛華作風霸道，但他做事也有分寸，并非蠻橫無理的霸道，凡事都要建立在有理有據的基礎上。

    “二位的意見很重要，這樣吧，我把朝陽部長叫來，先小范圍商量一下。”曾衛華隨即叫來房朝陽。

    聽完于鐵涯的述說，房朝陽不假思索道：“工作中的意見分歧與不聽指揮是兩碼事，不能混為一談。從后來的進程看，不輕易松口是對的，莊縣長不是成功說服那些職工嗎？”

    “不能用小概率來搪塞原則問題，當前的情況很危急，萬長青身受重傷，不及時治療隨時有可能當場喪命，我是現場總指揮，所有人都必須無條件服從，而不是象他倆討價還價，關鍵時候拖后腿！”

    邱海波也說：“縣長指揮不動局長，市長指揮不動縣長，省長指揮不動市長，豈不天下大亂？要一層一級組織有何用？我覺得新領導班子要樹立應有的權威，殺一儆百！”

    房朝陽思索片刻道：“于縣長和邱書記把一件很小的事上升到政治高度，讓人無話可說，但我反對調整肖牛二人的職務！”

    組織部長明確反對，小范圍人事碰頭會就算失敗了。曾衛華道：

    “于縣長還有什么意見？”

    于鐵涯和邱海波對視一眼，冷著臉說：“我建議召開常委會！”

    曾衛華愣了愣，沒想到于鐵涯平時溫文有禮，性格中竟有執拗的一面。是否調整肖牛二人的職務，他倒無所謂。一朝天子一朝臣，財政、稅務、國土、教育這些核心熱門崗位，要等他觀察一段時間才有決定，而非現在。不過他很有興趣看一下新常委班子勢力分布情況，而表決最能直觀地體現。

    “好，通知各位常委下午兩點開會！”曾衛華說。

    當聽說會議議程只有一個，就是討論是否調整肖翔和牛長青職務時，方晟第一反應覺得于鐵涯瘋了！

    沒等他開口，莊彬第一個發言：

    “一件處理得很圓滿的群體事件，不過因為期間兩名干部抗爭了幾句，就被扣上陰奉陽違、不聽從指揮、大局觀不強、組織紀律性差的帽子，以后工作中誰還敢提不同意見？于縣長是不是要達到一言堂的效果？”

    于鐵涯怒目而視：“那是處理群體事件，事態危急！”

    “危什么急？我一個人進去不就把事情擺平了？”莊彬反言相詰，“你站在外面指揮了半天有什么效果？”

    “不要仗著地頭熟，危機事件有標準的處理流程，耍個人英雄主義早晚會出事！”邱海波道。

    方晟道：“大家都不敢走到群眾中面對面解決問題，難道就守在外面開現場會？”

    “現場會是必須的，關鍵要盡快統一意見，”鄭沖道，“某些干部糾纏于細節，影響領導決斷，這樣的先例不可開。”

    房朝陽嘲諷道：“鄭常委的意思是無論領導說得對與錯都必須執行？組織紀律性真強啊。”
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