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    “沒必要，我到順壩來做事的，不是前呼后擁擺官架子，不要因為我是博士就搞特殊化。”蔡雨佳一口拒絕。

    “這方面你得聽我的，”方晟擺擺手不容置疑道，“前車之鑒，不得不防啊，要談特殊化我也配了特警，所以才僥幸逃過兩次暗殺，防患于未然呀。”

    蔡雨佳勉強點頭。

    “還有件事我始終很奇怪，樊書記遇難那次，專家組一行六位博士到大山深處干嘛？起初聽說考察受市場歡迎的野生茹，后來我了解到那種茹其實已經大面積種植，不過因為種植闕值問題導致品質下降，既然如此還要繼續考察干什么？”

    “當年袁隆平為了尋找天然雜交稻株奔波數千里，說明未經環境污染原生株的重要性，”蔡雨佳道，“野生茹大面積培育也是如此，第一代產品鮮嫩可口、品質優良，隨著代次推進逐步喪失其人工培植的優勢，最突出的例子就是從國外引進的蘋果和西瓜，越吃越沒有滋味是吧？誠健想到深山老林里找到封閉環境下生長的野生茹，通過基因分析查明其衰敗的原因，這項工作很辛苦，技術要求也很高，因為常人不清楚什么叫生物學意義上的封閉環境……”

    方晟笑道：“別說了，我越聽越糊涂。關于野生茹，我覺得既然遇上技術難關，不妨放一放，先撿容易的著手，短時間內上幾條生產線，把農副產品加工的勢頭搞起來，讓老百姓看到盼頭。硬骨頭后面慢慢啃，不要著急。”

    “我也是這樣想的，新官上任三把火，到了霧都鎮就得充分發揮我的專業優勢，按誠健的規劃藍圖一步步做，會有成效的！”蔡雨佳自信地說。

    “好，霧都鎮就交給你了！”方晟笑道。

    第二天組織部公布了霧都鎮領導班子調整和選拔方案，主要有三方面內容：

    1、霧都鎮鎮黨委九名領導職務全部拿出來公開選拔，在職領導參加選拔不受年齡和文憑限制，其他報名者要求年齡低于45周歲；正股級或副科級以上；全日制大專文憑以上；研究生、博士生優先；

    2、參加選拔人員必須接受組織考察和筆試兩部分，組織考察包括民主測評、歷年考核、工作業績等五個方面；筆試主要圍繞如何發展霧都鎮經濟、改善民生等問題；
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