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    原先革命軍的體系是上下線形式，自六大創始人為始，每個創始人召集一批學員作為下線，這些核心成員都可以直接接領三院頒發的任務，遇到大任務時則是服從所屬創始人的領導分配，然后每個人都會繼續發展下線。

    就有點像是傳削的組織形式一樣，上級可以直接管理所發展的下線，但下線的下線，就未必能管得了了，甚至連對方是不是自己人都未必清楚。

    而顏沖提出的化整為零戰略則不同，雖然這次會議會確定數百個隊長，分布在西大陸各處，各自訓練自己的隊伍，頗有一點占山為王各自為政的感覺。

    但每一個隊編制，除了正副軍事主官之外，還有司政官這么一個職位，與隊長分工明確，相互監督，隊長自然是服從上一級軍事主官的領導，比如支隊長服從所屬中隊領導，大隊長服從所屬團領導，而隊司政則是聽從上一級團司政領導。

    而且作為核心成員，都有通訊卡牌這樣的煉金物品，命令和情報很容易互相溝通。

    顏沖又在革命軍里面設置了不少細化的群聊，比如每個建制中的軍官都會加入一個小群，所有隊以上軍事主官都會加入一個大群，所有隊以上司政官都會加入一個大群，除了密級較高的消息以外，總司令、首席的所有命令可以直達基層。

    除此之外，所有軍官都會加入一個總群，這個需要以后才能做到，因為目前的隊長還是太少了，他們之后建立起自己的隊編制后，還會增加軍官的數量。

    這樣子，革命軍雖然表面上和以前一樣仍然是非常零散的，但本質上，已經成了一個整體，隨時可以凝聚成一個拳頭。

    另外，思想上也需要改變，司政官如何教育官兵、處理和民眾有關的事務顏沖會單獨找機會培訓，軍事化主官的一些戰術思維也需要進行改進。

    戰陣，是時候重新拾起了。

    雖然這玩意不是短時間內就能訓練好的，想拾起就拾起，但目前的革命軍成員，哪怕是最外圍的都是有一定基礎的，從頭學習一部功法還是沒問題的。

    戰陣的功法比起普通品質的騎士呼吸法還要容易上手，難點在于士兵們之間的配合，需要形成戰陣的一支隊伍中，大家都有一定的默契。
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