第(1/3)頁 原先革命軍的體系是上下線形式,自六大創始人為始,每個創始人召集一批學員作為下線,這些核心成員都可以直接接領三院頒發的任務,遇到大任務時則是服從所屬創始人的領導分配,然后每個人都會繼續發展下線。 就有點像是傳削的組織形式一樣,上級可以直接管理所發展的下線,但下線的下線,就未必能管得了了,甚至連對方是不是自己人都未必清楚。 而顏沖提出的化整為零戰略則不同,雖然這次會議會確定數百個隊長,分布在西大陸各處,各自訓練自己的隊伍,頗有一點占山為王各自為政的感覺。 但每一個隊編制,除了正副軍事主官之外,還有司政官這么一個職位,與隊長分工明確,相互監督,隊長自然是服從上一級軍事主官的領導,比如支隊長服從所屬中隊領導,大隊長服從所屬團領導,而隊司政則是聽從上一級團司政領導。 而且作為核心成員,都有通訊卡牌這樣的煉金物品,命令和情報很容易互相溝通。 顏沖又在革命軍里面設置了不少細化的群聊,比如每個建制中的軍官都會加入一個小群,所有隊以上軍事主官都會加入一個大群,所有隊以上司政官都會加入一個大群,除了密級較高的消息以外,總司令、首席的所有命令可以直達基層。 除此之外,所有軍官都會加入一個總群,這個需要以后才能做到,因為目前的隊長還是太少了,他們之后建立起自己的隊編制后,還會增加軍官的數量。 這樣子,革命軍雖然表面上和以前一樣仍然是非常零散的,但本質上,已經成了一個整體,隨時可以凝聚成一個拳頭。 另外,思想上也需要改變,司政官如何教育官兵、處理和民眾有關的事務顏沖會單獨找機會培訓,軍事化主官的一些戰術思維也需要進行改進。 戰陣,是時候重新拾起了。 雖然這玩意不是短時間內就能訓練好的,想拾起就拾起,但目前的革命軍成員,哪怕是最外圍的都是有一定基礎的,從頭學習一部功法還是沒問題的。 戰陣的功法比起普通品質的騎士呼吸法還要容易上手,難點在于士兵們之間的配合,需要形成戰陣的一支隊伍中,大家都有一定的默契。 第(1/3)頁