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    烏鴉直接將基爾掉入財務部后，直接選入了合適的地精商人成為莊園的會計師和稅務師（雖然莊園不收稅，但商品在外界販賣也是需要交稅），組成了專業團隊，控制風險和隨時確保莊園的財報清晰可讀。

    因為以上種種情況。

    烏鴉給出的名額配比如下。

    擬：

    公共安全部臨時工名額20。

    農研部臨時工名額10名。

    紅十字研究會臨時工名額30名。（建議護士為女性，醫師、藥劑師等不設性別要求）

    盤絲洞區臨時工名額20名（總名額包括如今10名臨時工）。

    共計臨時工80名，根據各部實際情況進行調整。

    人才選拔方面，莊園通過推薦制度來直接給予臨時工名額，推薦者包括塞浦路伯爵、埃迪男爵以及各行省口碑可靠的學者、貴族等。

    ……

    最后一條看得馬修直皺眉。

    推薦制？

    這和五大國又有什么區別？

    到頭來還不是有資源者才能有機會，并不是唯才是舉。

    俾斯麥莊園一直的欣欣向榮，靠的都不是貴族和商人，而是冰原鎮這一百個普通人，以及埃里克城這些辛勤勞動的農夫、工人們，是他們將莊園眾人的智慧變成可見、可用、可食的實體，讓俾斯麥之名響徹四方。

    馬修對烏鴉的忠誠并不擔心。

    只是到底是傳統學者出生，思維難免還是會受到固有影響。

    馬修又拿起了另一份計劃。

    ——《論俾斯麥莊園的改革標準與人員調整》

    署名，芙蘭朵露。

    馬修看到第一行，就眼前一亮。

    ——俾斯麥莊園的目標是發展，是共同富裕，是促進所有人類的進步，一切都要圍繞著這個主旨進行。因此，只要是對大多數人（也就是對最廣大的平民階層）有利的，我們就要做，就要堅持，對絕大多數人不利的，我們就要去改正，去糾錯……

    好家伙。

    芙蘭朵露這看起來，終于領會了幾分發展和改革的精髓。

    馬修認真地讀了兩遍這一篇有理有據的文章。

    文中，芙蘭朵露指出了一個重要的標準：要對大多數平民階層有利，就是判斷莊園各種政策的標準。

    她是莊園里第一個剖開表象，直指內核的人。

    ——……故而莊園的興衰與否，內在離不開馬修先生為首的所有人的眾志成城，外在也少不了越來越多平民的擁護和支持，四公攻擊俾斯麥莊園時，不少埃里克城人都在嘗試幫助直營店的人，讓他們逃走和躲避，這就是民心所在的證明。

    ——莊園由最初的一百個無家可歸的平民組成，現在也不應該忘記，這里之所以能夠變成讓五大王國越來越多人向往的地方，就是在于內部的特殊性：我們是唯一一個將平民利益看成自己利益的團體，也是唯一一個對貴族和平民基本一致的組織。

    ——我們不能忘記這至關重要的一點，因為埃里克城人對莊園的信任，讓越來越多平民能夠相信俾斯麥莊園，這種力量超過了《奧秘》和《魔術》的力量，變成最重要口碑。黑鐵堡附近的薩克森人，也都非常仰慕和敬佩俾斯麥莊園的硬氣和原則。

    ——外在的技術和力量固然重要，內部的精神信仰也決不能被扭曲，因此莊園人員調整決不能違背這一點。

    下面給出了幾條簡單的調整細則。

    細則1：通過每年一次的公開公正的統一考試，讓五大王國所有人都能有加入俾斯麥莊園的機會，公示考試的具體時間和地點，考試的項目，讓每一個人都有公平參考的機會。這一點可效仿北方聯合學校的入學考試。

    細則2：人員選拔同理，給出一視同仁的、清晰明確的規章制度，告訴每一個人加入莊園的流程和未來方向。
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