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    簡單認識一番后，張凡又主動給他們談起了薪資問題。

    相對于楊沱，他給他們的待遇要吝嗇一點，不過還是給了他們希望。

    用一句話概括就是：“好好干，表現好錢和股權都有。”

    三人都很滿意張凡的大方，楊南說道：“我回去辭職了就過來?！?

    李明學和潘榮也是差不多的表態。

    看見他們這樣積極，張凡心里到沒有感到意外，他之所以這么慷慨就是為了提高員工的積極性，讓他們全身心投入進來，從而增加公司的凝聚力。

    虛擬股能享受分紅，做得出色也有機會分到實股。

    對于一個初創公司，他比起財富更看重時間和效率。

    從最開始，三葉草都是以谷歌那樣的大公司為模板，他從來沒有想過吃獨食，怕被噎死了。

    楊南他們心滿意足地走出來張凡的辦公室，同時身上也有了第一份任務。

    “你們在原先公司的同事，只要是有能力的，我都歡迎他們加入?！?

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    在他們離開之后，江瀾清掛斷電話推開門走了進來。

    在讓白雪把門關好后，有些擔心的對著張凡說道：“你這樣招人，不怕他們自立山頭啊？”

    “不怕，他們又不是技術人員，只是管理人員，而管理層是最好補缺的。”張凡搖了搖頭。

    他這樣一說，江瀾清立馬就想明白了，笑著說道：“也是，畢竟人人都想往上爬?！?

    白雪看著他們兩人一臉賊笑，心里想得卻是中午吃什么？

    她現在就覺得當老總是一件十分累的事情了，光是聽他們的對話就差點睡著。

    和她想法，江瀾清則要上心得多。

    今天一天，她都抱著一個手機偷聽得津津有味。

    “原來當老總是一件這么好玩的事情啊！”

    在接下來的幾天，江瀾清像是著了魔一樣，開始惡補企業管理學、社會學和心理學相關的姿勢。

    張凡本想讓她單純一點，但是一想到她今后要管理一個很大的公司，還是覺得讓她復雜一點好。

    至少，不會輕易被別人欺騙。


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