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    巖手縣的問題，比鳴神時雨說的嚴重得多。

    首先，怪異研究協會從中尊寺主導變成企業主導之后，之前的很多協會管理人員遭到了辭退和轉崗，這就像公司并購或者換領導之后，對舊有人員的清洗。

    其次，新的企業還針對原有的協會的運營制度進行了更改，給每一位除靈師都設立了業績表，并且每周都會在內部的line群里發布業績完成度排行榜，顯示出表現最好的和最壞的。

    最后，企業還準備更改除靈師與協會之間合作的抽成比例，之前是協會抽取百分之十，而更改之后，協會將會抽取百分之三十，然后按照業績排行榜，將給前五名的除靈師發放數額可觀的獎金，如果能夠獲得前五的話，除靈師們賺到的錢會比之前要多上不少。

    完全將怪異研究協會變成了一個公司在運營的模樣。

    這個措施最開始實施的時候就很不順暢，畢竟在巖手縣這種地廣人稀的地方，除靈師們都摸魚摸慣了，中尊寺的僧人不提，其他的除靈師也受不了這么高強度的工作要求，叫苦不迭。

    有同學可能會問，這些除靈師就不能反抗嗎？

    這里就要說到除靈師的局限性了。

    從法律上，目前企業對怪異研究協會的掌控和改革是合法的，除靈師們只能不爽辭，但失去了怪異研究協會的支援，大部分的除靈師是招攬不到委托的，只會沒有工作餓死。

    各位同學，這就是壟斷企業的弊端啊！

    更不用說，那企業的創始人本身就是除靈師，硬碰硬的話，還不一定打得過，沒人去做這種吃力不討好的事情。

    不過，人民群眾的斗爭經驗是豐富的。

    在一段時間之后，巖手縣的一部分不堪忍受剝削的除靈師們組織了罷工。

    他們想要利用罷工來抗衡大企業的壓榨。

    要是所有的除靈師都不干事了，那巖手縣毫無疑問會陷入被怪異支配的境地，到那個時候，自己就能重新奪回支配權了！

    ——他們是這么想的。

    但事實證明，資本家的斗爭經驗，更加豐富。


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