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    聽著自家兒子的計劃，高興軍在心里是認可的，但是對于高城說的合成營的問題，他想要弄明白，這個合成營可以說是他們幾個軍區大佬經過長時間的協商才決定的。

    與傳統的單一兵種營相比，他們認為這種協同海陸空天的模式，更能夠體現改革的目的。如果說讓高城進電子大隊，也不是不可以，但是對于他們探索信息化改革沒有太大的指導意義。因此他們拿出了這么一套模式，讓高城去發揮他的主觀能動性，看看他最后能做到什么地步。

    “你說的合成營的問題，能夠詳細說說嗎？”高興軍問道。

    其實高城是不想現在說太多的，一個是他沒有具體的去了解這支部隊，還有就是他了解的合成營模式是不是符合現在的部隊發展，他也不是很確定。但是現在既然父親問了，他也就簡單的說一說。

    高城道：“首先據我了解到的合成營訓練模式就有問題。據我所知，目前各軍區的合成營大都是根據臨時任務組建成的新軍。平時訓練都是各練各的，各兵種分隊平日里磨合不多，在一起訓練的日子更是屈指可數，演習中經常出現協同不當。”

    “還有就是領導力問題，目前我軍缺乏對于整個合成部隊的領導問題探索。就合成營這次的領導團隊，營級干部隊伍依舊是老一套，對于多兵種之間的聯合作戰有很大的不足，有可能一個人具有多方面的指揮才能。但是我不想去萬里挑一的去尋找這樣的指戰員，必須協調指揮隊伍。”

    高興軍一直坐在那里聽著自己兒子的發言，現在他的狀態就跟聽他手下匯報一樣，而且還不時的在筆下記這么兩下。

    聽到高城停止了發言，他明顯還沒有聽盡興，示意高城繼續說，畢竟他們考慮的時候只是一個大致的方向，具體怎么去實現信息化目的，組建這支新軍是不是水土不服，他們也沒有一個具體的思路。

    看到自家老頭子還要你自己發言，高城在心里比了一個白眼，這兩點還是他搜刮了他目前了解到的合成營的全部想法才說出來的。讓他再說出啥有用的想法，他只能是詞窮了，這個只能在他進入部隊后才可以具體問題具體分析了。

    看到自家兒子并沒有繼續說的意愿，高興軍這才意識到這不是軍事討論，高城也不是自己手下，這次跟他聊天也就是想知道自己兒子有沒有做好準備而已。

    “嗯，你說的這兩個方面還需要你過去以后去改正。既然軍隊把這個任務交給你了，你就要用心去完成，不要讓相信你的人失望，也不要讓自己失望。”高興軍鼓勵的說道。

    他對于這個兒子現在已經不能用滿意來形容了，自從那次兩父子交心談話以后，他兒子說要考軍校。這些年來，他做的每一件事都沒有讓他失望過，甚至，現在他都以有這么個兒子而驕傲。
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