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    謝若寧和謝若敏二人商議了一番，又經(jīng)謝若慎父子同意，便做了一些條款和規(guī)則。

    四人每人每月先支取十兩的分紅。

    謝若敏由于掌管財務(wù)行政后勤方面，所以，每個月二十兩的月銀。

    謝若寧掌管渠道開發(fā)，還有拓展一方面，所以，每個月的月銀也是二十。

    每人各有兩名助手可拿月銀，每人每月三兩銀子，年底有績效和花紅。

    但兩名助手需與福運來簽訂勞動就業(yè)協(xié)議，且助手必須是熟練工。

    至于二人倘若另外還覺得人手不夠，要招新手，月銀必須自己掏腰包。

    在這條最后也備注了，倘若隨著業(yè)務(wù)的擴展，確實需要更多的人手，那么，經(jīng)大家開會討論，人員的增長和月銀到時候再做安排。

    絕對不讓你吃虧，要自掏腰包。

    可也不能讓你拿來做順?biāo)饲椤?

    另外還注明了風(fēng)險意識。

    比方說，謝若慎父子也好，謝若寧兩姐妹也好，或者是將來的子孫也好。

    只要是享受了福運來整個集團分紅享利的，倘若哪一天，做了違法的勾當(dāng)，影響到了福運來的名聲。

    那么，會取消一年甚至終生的分紅。

    同樣的，倘若你有功福運來，比方說像謝若慎將來為國打了勝仗，為國爭光一類的，分紅獎勵自然會增加，而且是上不封頂。

    你有多大的功，就能拿多大的分紅和獎勵。

    最后也注明了，鋪子里或者莊子上的以后每年會挑一些人到謝若寧或者謝若敏身邊進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。

    一方面，鋪子和田莊會越來越多。

    專業(yè)的人才肯定是會越來越缺的。

    另一方面，她們二人的位置，也不是說一定不會變。

    比方說將來，謝若敏的徒弟比她更加優(yōu)秀，更加出色。

    那么，謝若敏也會移交她的財管大權(quán)，同樣的，謝若寧也是如此。

    “妹妹，我啥都不用干，就每個月有銀子拿？

    還有，萬一我兵營里的朋友，不愛吃糕點怎么辦？”

    謝若慎感覺有些不好意思，每個月這么白拿。

    倘若能幫著做點生意那自然是好。

    可是，男人不怎么喜歡這種甜食吧？

    倘若是開飯館子，那倒是無所謂。

    自己完全可以把十兩銀子拿來請客，到時候宣傳一下。

    可糕點好像宣傳不了啊。

    大塊肉和糕點，一般的男人都選擇大塊肉?。。?
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