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    那個男演員微微有些失望，他以為憑借著他俊朗的相貌，直接俘獲林老師的好感是沒啥問題的。

    可惜啊，林老師的眼光終究是短淺了一些。

    但好在，林老師并沒有完全拒絕，還是給他指點了機會。

    此時林尋大聲道：“諸位，有意向去星月娛樂的，都可以去官網上投遞簡歷。”

    這林老師......算個什么意思嘛？

    這些藝人大多是已簽約的，且旁邊還跟著公司分配的助理，眼睛都盯著你呢，結果你直接挖人？

    “我們星月的待遇是極好的。”林尋滔滔不絕，“尤其是對那些有一定成績的藝人，我們會傾盡全力培養。”

    “除了我本人外，苗家嘉，司徒易，林凱之，都是我們公司一手培養起來的明星。”

    這林凱之是郝瑤團隊里的藝人，最近突然爆火，流量指數竄上前三十名。

    而且，這林凱之和苗家嘉等人不同，他的合約才剛剛開始。且因為是在林凱之未成名之際簽下的合同，所以年數是十年。

    這十年，足夠讓林凱之的整個黃金期都留在星月了。

    這也是林尋這個新晉資本家授意的——對于有潛力的藝人，盡量簽下長期合同。

    長期合同并不代表著黑心合同，倘若林凱之能混出頭的話，這份合同會給他帶來天價的報酬。

    ……

    聽得林尋這般說，很多人自然是動心了。

    但前途漫漫，未來不可知啊……倘若沒混出頭呢？

    經紀公司不是慈善機構，不會給一個藝人太多次機會。

    在剛開始的時候，先給予一點資源試試水，有了效果就繼續培養。

    沒有效果的話，或有的甚至引起負面影響，可能就直接雪藏了。

    能小有名氣的，都是絕對的幸運兒了。

    這林凱之可謂是幸運至極，靠著一個網劇男二火起來，星月娛樂也很給力，各種資源緊接而上，一下子就將其捧起來了。

    “林老師，有人說星月娛樂不近人情，只接受長約。這是真的嗎？”有個合約即將到期的藝人問道。

    林尋禮貌性笑著，道：“這就是斷章取義了。我們公司的規模也算是挺大的了，要是只靠一種合約制度，哪能招納那么多的藝人？”

    說到這，林尋掃了一眼，繼續道：“對于不同的藝人類型，我們有不同的合約制度。當然，長約是最有利于雙方的一種契約方式。”

    “此話怎講？”

    “倘若你三心二意，公司憑什么把最好的資源給你？”陳要搶話，幫林尋回答了這個問題。
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