第114章 太大了-《重生之神級學霸》
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在最后的實驗階段,巫塵遠和他的精英團隊迸發出了久違的激情,翻譯了大量的國外資料引經據典,與捷利康公司據理力爭。
弗蘭奇一度采取了各種偏門方式,包括賄賂談判團成員,借用衛生部的高級干部施壓,都被巫塵遠頂了回去。
冷眼旁觀的楊銳,此時也不由的升起些佩服。仔細想想,巫塵遠等人頂住的壓力著實不小,其中有來自上層的,有來自同僚的,有來自談判對手的,也有來自他這種合作伙伴的,換一批人,還真不一定能做到這一步。
光是楊銳的步步緊逼,就不是每個談判團隊都能忍受的。忍不住,就不免有一拍兩散的可能。
如此算來,卻是巫塵遠團隊的堅強,促成了談判的最終達成,也維護了楊銳的利益,否則,讓楊銳和捷利康公司直接談判,結局實難預料。
另一方面,巫塵遠除了騷動的官癮,自己收獲的東西其實并不多。準確的說,巫塵遠并不是為了私人利益而談判,而是真正的在履行自己的責任。
能做到這一點的官員,也著實不易。
相比之下,弗蘭奇等人的商人劣勢在接下來的談判中暴露無遺,他們的談判團人員雖多,能一天到晚堅持參與談判的卻不多,能持久保持精力的更少,翻譯的敬業水平且不去說,談判桌上的堅持又遠遠不能與中方相比。
簡單來說,他們賣節操的時候,沒有中方賣的便宜,當他們要立牌坊的時候,立的沒有中方高。
一周后。
協議談判漸漸明朗。
弗蘭奇的代表團成員,又邀請楊銳做重現性實驗,這一次,他們送來了更多的設備,直接架設了西堡肉聯廠的臟器生化車間。
西堡肉聯廠上下亦是如臨大敵,整整準備了3噸重的干豬心。
假如工廠化的重現實驗能夠成功,簽約也就是板上釘釘了。
為了準備這次工廠化實驗,捷利康公司提前購買了價值2o萬美元的設備,自天津港直接送到了西堡鎮。
假如談判不成,這些設備自然是要送回去的。但是,提前投入也是一種態度,重現工廠化的實驗,與其說是考察,不如說是證實。
捷利康的英國總部為此將他們此行的首席技術官也從天*津調到了西堡鎮,這位名叫特拉普的謝菲爾德大學的前教授,和許多生物專業的研究者一樣,做到了學界頂端,然后選擇了收入更高的公司。
很多做基礎研究的教授,人到中年都會遇到嚴重的經濟危機,他們的年收入往往和年輕自己1o歲的藍領工人一樣,為了擺脫經濟危機,更多的是為了解決日益嚴重的家庭經濟問題,有機會轉行的生物學教授,很多都會選擇進入制藥公司。
以純收入論,制藥公司的高級技術官員拿到的薪水是學校薪水的5倍以上,厲害的拿到十倍也不稀罕。
不過,進入制藥公司通常意味著不再繼續基礎性研究,對于做了半輩子類似項目的教授們來說,這并不一定是令他們高興的決定。
8o年代以前,大部分的歐美研究者是安貧樂道的,正如中國的研究者一樣。然而,里根時代的美國和歐洲,卻慢慢變的功利化和金錢化。社會評價成功者的原則也變成了能否賺到錢,而非社會貢獻。
可以說,自8o年代以來,發生在中國的社會價值觀庸俗化并不是中國獨有的,而是世界性的。
6o年代或者7o年代,若是有國際生物研究會議,與會的老朋友會談自己的實驗和理論,并不多談實驗室條件和收入薪金,但到了8o年代,情況顛倒了過來,老朋友們總是在談論實驗室條件和薪金,它們似乎也比實驗和理論更能證明成功,或者說,實驗室條件和薪金的重要性,在慢慢的超過純理論的價值。
特拉普首席技術官依舊保持著做教授時的嚴謹,看過了楊銳的實驗準備與實驗設計,又檢查了他安裝的設備,才退出臟器生化車間,讓楊銳和他的實驗助手自己操作。
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