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    就算是到了2021年，RB年輕人當(dāng)中沒有覺得加班屬于不正常的范疇，反倒覺得不加班才不正常。

    這主要是RB工薪族的收入構(gòu)成上面除開一年兩次的半年獎，交通補(bǔ)貼，餐食補(bǔ)貼等福利之外，歷來是由兩部分組成。

    其中的一部分是月基本工資，另一部分是加班工資。后者需要每月加滿一定數(shù)的工作時間，才會發(fā)。

    加班費(fèi)在每月整個收入當(dāng)中的占比也比較大，普遍是三分之一左右的樣子。只靠基本月工資生活，那是會過得很艱苦的。

    所以，每天的加班時間，也就成為了RB工薪族自覺自愿的正常工作狀態(tài)。要是沒有班可加，那自然就意味著沒有了加班費(fèi)，負(fù)面影響到個人月收入。

    RB男人要是經(jīng)常性的早早回家，反而會讓家人首先擔(dān)心出了什么問題的根源還是在于經(jīng)濟(jì)原因。

    畢竟，丈夫的工資性收入往往是一個家庭的全部收入，而每月的家庭支出是相對固定的，一旦收入減少，那就麻煩了。

    若是丈夫的公司發(fā)生了裁員或者倒閉的最壞事態(tài)，一家子人的生活就相當(dāng)有可能會亂套。

    RB的失業(yè)救濟(jì)金和中國大陸的失業(yè)救濟(jì)金是有一拼，那就是真得一旦發(fā)生了個人失業(yè)，那就很難從有關(guān)部門拿得到這一個錢。

    說白了，就是覆蓋面，覆蓋人群太過于狹窄，自是不能夠和美國的失業(yè)救濟(jì)金領(lǐng)取相提并論。

    其次，才會是人際關(guān)系，擔(dān)心是不是受到同事排擠，是不是在公司沒有人氣？RB男人害怕失業(yè)，特別是那些人到中年，還需要養(yǎng)家糊口和供養(yǎng)孩子上學(xué)的。

    這一旦失業(yè)，就很難再找到一份收入不錯的正式工作。要是加之失業(yè)的時間一長，就會變得更難就業(yè)，畢竟RB職場是極其看重個人職業(yè)的連續(xù)性。

    往往在這個時候，十之八九就會出現(xiàn)妻離子散。妻子不是主動提出離婚，就是帶著孩子回娘家去住了。貧賤夫妻百事哀的又一真實(shí)寫照。

    山田拓也冷不丁的唉聲嘆氣了一聲，從而打斷了林雅人的思路。林雅人轉(zhuǎn)動脖子上面的那一顆腦袋是看向了他：“你又怎么了？”
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