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    “醫生”柳榮慶倒臺之后，鋃鐺入獄，此刻還關在大牢里，不見天日。

    這場較量，對顧明俊來說，沒有什么所謂的輸贏。

    看似他贏了，但他輸掉了這個柳夢璃。

    柳夢璃的妙處，顧明俊現在回想起來，還是唇齒留香啊！

    而她的深情一顧，也讓顧明俊終生難忘。

    顧明俊從側面打聽到柳夢璃的最新消息，她仍然在原來的學校就讀，而且現在是寄宿了。

    兩個人默契的不再聯系。

    回首往事偷掩泣，春花秋月夢一場！

    柳榮慶被捕后，醫生在國內的組織就迎風而散。

    顧明俊收編了其中大部分人才，成立了另一家投行，現在由甘田等人在負責。

    公司走上正軌，用人又得當，老板是可以很省心的。

    像沃爾瑪的老板，在全球擁有幾千家分店，每家分店都相當于一家企業，老板本人不可能管理到每一家企業，他只需要管理好身邊的幾個大區總裁就夠了，然后一級管一級，由一個完善的管理體系來經營整個龐大的企業帝國。

    顧明俊現在不過幾家公司而已！

    以他的才華和能力，完全不用出面，也能管理得井井有條。

    實現證明，他離開的三個月里，所有的公司都運轉正常，盈利也頗為可觀。

    三個月的苦修期，是顧明俊對自我靈魂的升華和救贖。

    馬斯洛的需求層次結構，是心理學中的激勵理論，包括人類需求的五級模型，通常被描繪成金字塔內的等級。

    其中，生理需要是最低級的需要，位于金字塔的最底端。

    很多人卻誤以為這就是人生的全部，終其一生也只停留在這個層面，而不得進步。

    其次，安全需要，也是一種低層次的需要。

    第三，是歸屬和愛的需要，一個人要求與其他人建立感情的聯系或關系。

    這個屬于中層次的社交需要

    第四，尊重需要，自尊和希望受到別人的尊重。這屬于比較高層次的需要。

    最后，也就是金字塔的最頂端，是自我實現的需要。

    人們追求實現自己的能力或者潛能，并使之完善化，這是最高層次的需求。

    偉大的政治家、藝術家，最終追求的，都是實現自我。

    比如說，運動員把自己的體能練到極致，讓自己成為世界第一，或是單純只為了超越自己。

    同樣的道理，也可以應用到企業經營中來。
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