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    李園回到店里面狠狠地灌了一大口井水，這天在外面跑實(shí)在是太熱了。

    鄭山看到他這樣，無奈的說道：“現(xiàn)在你大小也是一個(gè)老板了，怎么什么事情還都自己去做？交給下面的人去做不就行了嗎？”

    鄭山記得這事自己說了不止一次了，不過似乎沒有什么作用。

    “他們懂什么？而且他們做我不放心，一個(gè)個(gè)的毛手毛腳的，也拿不定主意。”李園隨口說道。

    鄭山道：“那你這樣不累嗎？”

    “累是累點(diǎn)，但這也是沒辦法的，現(xiàn)在哪都需要人，事情都需要我來拿主意。”李園說道。

    鄭山算是明白了，李園是得了這個(gè)年代成功人士一個(gè)普遍的毛病，那就是認(rèn)為公司離開他就沒辦法運(yùn)營(yíng)下去了。

    這個(gè)年代很多成功的人都是從小到大一步步做起來的，深知里面的艱辛與困苦。

    這磨煉了他們的意志，鍛煉了他們的能力，但同時(shí)也讓他們有些自負(fù)了。

    認(rèn)為沒人能夠比自己更了解自己的公司，更沒人能夠代替自己管理任何一個(gè)崗位。

    鄭山看著李園這樣，直接毫不留情的點(diǎn)破了其中的關(guān)鍵，“你是不是認(rèn)為公司除了你就沒有人可以管理了？沒了你公司就要完蛋了？”

    李園不知道鄭山這是什么意思，有些摸不著頭腦的說道：“沒有，我沒這么認(rèn)為啊。”

    “算了吧，你就是這么認(rèn)為的，看看你現(xiàn)在都累成什么樣子了？都多少天沒好好睡過一覺了？”鄭山說道。

    這樣的情況在前期確實(shí)是可以讓公司更加具有競(jìng)爭(zhēng)力，也更符合公司的前期發(fā)展。

    但那只是在公司的前期，現(xiàn)在山園家具店已經(jīng)出成規(guī)模了，光是店面就已經(jīng)超過二十家了。

    還有屬于自己的加工廠，最近一段時(shí)間，更是要朝著周邊城市發(fā)展了。

    這么大的攤子，李園想要一個(gè)人管理，怎么可能不累。

    李園撓著頭道：“是有段時(shí)間沒睡過好覺了，不過這么多事情，我不管又不行。”
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