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鄭山給旗下的這些CEO都找好了新的交接方式，雙方也都十分的滿意。
對(duì)于這件事情，鄭山心中是十分重視的，可以說(shuō)是從一開始，鄭山其實(shí)就在計(jì)劃著這件事情。
雖然說(shuō)對(duì)于盧卡斯他們鄭山有著充足的信任。
而盧卡斯他們，對(duì)鄭山也是十分忠誠(chéng)！
但是這一切都沒(méi)辦法掩蓋當(dāng)自身的利益或者權(quán)力受到極大損失的時(shí)候，究竟會(huì)發(fā)生什么的事情。
鄭山早就知道，沒(méi)有什么制度是完美的，也沒(méi)有什么忠誠(chéng)是可以在任何條件下都保持的。
而且從鄭山自己來(lái)說(shuō)，他也不愿意用忠誠(chéng)這么一個(gè)詞語(yǔ)，就去損害盧卡斯他們的利益，這是他自己的行為準(zhǔn)則。
盧卡斯，摩爾，雷切爾，甚至是杜有高，白藝這些人。
他們能夠有現(xiàn)在，鄭山不可否認(rèn)，其中自己的功勞很大。
但是他們的奮斗，努力，成績(jī)等等，也都是無(wú)法拋開的。
只是鄭山也沒(méi)辦法真的讓他們無(wú)所顧忌的繼續(xù)增強(qiáng)他們?cè)诟髯约瘓F(tuán)公司的影響力。
現(xiàn)在還看不出什么，要是再過(guò)二三十年，等到牛牛開始準(zhǔn)備接班的時(shí)候，或許事情就已經(jīng)嚴(yán)重到了需要兵戎相見的地步了。
別的不多說(shuō)，就是盧卡斯他們，難道不想要自己的孩子也進(jìn)入對(duì)應(yīng)的集團(tuán)工作，甚至接手他們的職位嗎？
這個(gè)要說(shuō)不想，那簡(jiǎn)直就是扯淡！
只是鄭山對(duì)于這些事情，一直都是有著一根紅線的，甚至也是會(huì)經(jīng)常在這件事情上面提點(diǎn)他們。
另外就是鄭山旗下的這些CEO們，年紀(jì)都不是很大，下一代大部分也都沒(méi)成長(zhǎng)起來(lái)，所以暫時(shí)都是可以避免的。
但鄭山要的不僅僅只是避免，而是要避開這樣的事情發(fā)生。
戰(zhàn)略委員會(huì)就是一個(gè)很好的出發(fā)點(diǎn)，讓所有人都能夠滿意。
盧卡斯他們能夠繼續(xù)追求他們更加上進(jìn)的路，而鄭山也讓旗下的集團(tuán)公司再次充滿著活力。
要是真的說(shuō)起來(lái)，這也可以算是一種利益交換了。
“既然你們都沒(méi)有意見，那么就按照這個(gè)方法來(lái)。”鄭山說(shuō)道。
“另外，你們不需要著急，集團(tuán)的穩(wěn)定在現(xiàn)在還是處于第一順位的。”
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