第(1/3)頁

    第0063章肖像畫與救命分

    一天的招聘結(jié)束，駱千帆三個人都身心疲憊。簡單商議后，決定試用15個人。

    名單梳理出來，讓魏來這兩天通知到位，并幫他們辦理入職手續(xù)。試用期三個月，試用期基本工資2000元?！靶】袢恕睏顦涓樓Х珪憾ㄒ粋€月基本工資3000元——他是駱千帆欽點的人。

    駱千帆特意囑咐魏來，發(fā)通知的時候，一定要跟錄用的人強(qiáng)調(diào)兩點：

    “一是轉(zhuǎn)正以后，底薪5000，上不封頂。為什么把底薪從招聘廣告上定的3000提高到5000呢，那是因為這次招聘的人總體素質(zhì)比較高，量才發(fā)薪?！?

    ——對于老板來說，正面鼓勵和畫大餅永不過時。哪怕公司賬戶的錢已經(jīng)不多了，該鼓勵還是要鼓勵。

    “二是最終轉(zhuǎn)正的不會超過5個人，也有可能只留下一兩個，具體標(biāo)準(zhǔn)就看試用期的指標(biāo)完成情況?！?

    ——制造緊迫感更能調(diào)動工作積極性，變相提醒他們，要善于利用身邊的資源，能拉客戶的拉客戶，做廣告要從“服務(wù)”親戚朋友開始。

    駱千帆還特意叮囑了一件事情：“沒有收到錄用通知的人，如果有打電話咨詢、‘糾纏’超過三次的，破格錄用，招來做銷售。”

    沈盼和魏來聽了都暗自佩服，駱千帆處世與用人相當(dāng)老道。

    魏來訂了盒飯，駱千帆、魏來和沈盼，以及那些臨時雇來幫忙的大學(xué)生就在公司隨便解決了一頓，很有創(chuàng)業(yè)的感覺。

    吃飯的時候總結(jié)招聘成果，沈盼相當(dāng)滿意，駱千帆卻不滿意。

    對于一個立志做大的廣告公司來說，15個人顯然太少了，且普遍缺少工作經(jīng)驗。廣告這一行，工作經(jīng)驗很重要，招聘不如挖墻腳。

    這事還得沈盼出馬，廣告圈里她更吃得開。

    吃完飯以后，駱千帆單獨請沈盼喝咖啡，表情討好地拋出無賴的要求：“最近聽說有家廣告公司很動蕩，你幫個忙唄，把他們的創(chuàng)意團(tuán)隊和銷售團(tuán)隊都給我挖過來，至少把他們的創(chuàng)意副總監(jiān)汪文明給我挖過來，我聽說這個女人很厲害，跟你還是好朋友。”

    駱千帆說的是“千里寶馬”公司，規(guī)模不小，但是最近內(nèi)斗嚴(yán)重，“東祠胡同”頻頻爆出各種八卦，核心矛盾是很多員工不滿老板的小舅子掌權(quán)，重用沒什么本事的創(chuàng)意總監(jiān)，卻把很厲害的汪文明和很多人都牢牢壓制著。

    老板想要扭轉(zhuǎn)這個局面，卻懼怕家里的河?xùn)|獅。

    沈盼跟千里寶馬接觸很多，跟汪文明更是大學(xué)同學(xué)，好姐妹。其實她早就動過挖墻腳的心思，也知道當(dāng)下是挖墻腳的好時機(jī)。

    不過，她故意發(fā)出無奈的牢騷：“駱千帆啊駱千帆，我發(fā)現(xiàn)自打我認(rèn)識你，憑空多了很多煩心事，一定是上輩子欠你的?！?

    駱千帆呲著大牙笑：“我恰恰相反，自從認(rèn)識你，憑空多了很多快樂，晚上還做了很多夢?！?

    “什么夢？”

    “你猜？”

    “無聊?！?

    駱千帆繼續(xù)提要求：“挖來的人越多越好，最好能帶著項目來?！?

    沈盼說：“我還沒答應(yīng)幫你。”

    駱千帆說：“都是我們自己家的生意，你也是老板，還說什么幫我不幫我?！?
    第(1/3)頁