第(2/3)頁

    菜本身賠的不算多，也就一千多塊錢，主要是損耗快接近一半了。

    大頭是人工和房租，還有亂七八糟的水電物業等等固定的開銷，還有一些其他不能說的成本，好在早就有心理準備，到也不是太失望，預期目標基本達成。

    小區里幾家賣菜的商店好久沒進菜了。

    蔬菜生意占了不小比重的糧油鋪子也撐不住了，這是個好消息。

    再加把勁，把這些競爭對手干倒，就能期盼一下暖春了。

    “蘭蘭你的提成290，這月滿勤，底薪是1200，工資1490。”

    陳耀東一邊算，一邊說：“袁秋你是十七號來的，剛好半個月，底薪600，提成和蘭蘭一樣290，這個月工資890，你倆有沒有疑問，沒有疑問就發工資。”

    陳蘭蘭說：“沒疑問。”

    超市收銀辣么辛苦，一個月才八百塊。

    雖說這里也挺辛苦，起的早，睡的晚，但多數時候是閑的。

    比超市要輕松的多，而且工資也要高的多。

    可惜沒有在中海商廈那么高，真是懷念啊！

    還是跟著陳哥賣內衣最好了，月月工資三千多。

    袁秋也表示沒疑問。

    半個月拿了近九百，已經很是滿意了。

    “沒意見就發工資。”

    陳耀東道：“回頭給你倆打卡上，老杜十一天660，回頭也給你打卡上。”

    杜明春沒意見，算的清清楚楚明明白白的。

    這老板比之前那個敞亮，連試用期都沒有。

    陳耀東算完賬，繼續說：“三月份就這樣，菜賠了一千多，房租水電還有你們的工資我賠的更多，不過這是我的事，跟大家沒有關系，我考慮的是另一件事，一個人再有辦法也不如一群人的辦法多，現代企業制度里有一個新的概念，叫合伙人制度。”

    “什么意思呢，就是把員工變成企業的合伙人，就像我跟蘇娜的合作，只有結成利益共同體，才能創造最大的效益，這事你們也知道，不是那邊掙的多，我也養不起這個店。咱們雖然是個小店，但我覺得也可以應用一些比較先進的經營理念。”

    說到這里停了一下，見三人都在認真的聽，就繼續道：“如果繼續賠下去，說實話我也能賠的起，但既然開店，最終目的還是要盈利，光靠我一個人想辦法，說實話我也沒有那么多的精力，畢竟我還要考慮總體規劃和開分店以及從其他地方賺錢來補貼店鋪的事，所以我想把你倆也變成我的合伙人，讓你們自己來當老板，你倆有沒有想法？”

    “我們自己當老板？”
    第(2/3)頁