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    他當副書記的時，企業里的書記還算一把手，手里大權在握。

    然而隨著企業制度的改革，到他當書記時公司已經是經理負責制了。他這個書記似乎是明升暗降，手中的權利還不如他當副書記的時候大。

    上級領導要求企業進行改革，競聘總經理，原總經理調離公司，另有任用。

    他覺得這是個機會，內心權力欲望開始膨脹了。

    隔三差五他就到縣里去，以匯報工作為名接觸領導，向領導闡述自己的心胸抱負，以期給領導留個好印象。

    他如此頻繁的上交行為確實起到了一定的作用，縣里有好幾位領導對他都持支持態度，覺得下一任總經理非他莫屬。

    那些領導的話更增強了他的自信心?？僧斔犝f主要領導有讓郎占坡出任總經理的意圖時，他的心里犯開了嘀咕。

    他覺得上升的機會只有這一次了，再過幾年他就要退休了不會再有機會給他。機不可失，時不再來，所以他一定要抓住。

    公司里的那幾個副總經理，雖然有人嚷嚷著也要參加公開競聘，但他知道對他最有競爭力的只有郎占坡。至于別人，不過是蝦兵蟹將，起起哄罷了，最終與之對決的必將是郎占坡。

    事實上正是如此。

    可是他根本就不知道郎占坡的真實想法。

    郎占坡在辦公室里玩撲克的事他早就知道。他也知道是因為郎占坡兩個兒子都出了問題心理受到打擊才導致他如此的。

    跟郎占坡同事多年，知道他有雄心抱負，關鍵是其更有能力。他自以為郎占坡的表面現象能夠糊弄得了別人，瞞得了別人，卻瞞不了他。

    他覺得郎占坡的行為是做給別人看的，或者說是做給他看的，來掩飾其內心的真實想法。最起碼他是這么認為的，所以他不敢大意。

    這個郎占坡是他競聘總經理的最大障礙。

    他自己心里清楚，憑實力他比不上郎占坡，與上層的關系他可能比之要稍好一點兒。多年官場浸淫，一種觀念讓他深信不疑，關系比實力重要。

    他甚至認為關系就是生產力。

    有了足夠的關系就有足夠的人脈，啥事兒都能辦成。

    在老同學聚會的時候，他將自己的野心跟孫泰發和雷蒙兩人都說過，那兩位同學自然支持他。

    他更加信心十足，戰勝郎占坡的欲望愈發強烈，特別是在那封匿名信出現之后。


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