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    陽凡迷迷糊糊的，聽著他的嘮叨，好在他的酒量不錯，雖然滿身酒氣，但是意識還是很清楚的，知道這小子發牢騷的關鍵在什么地方。

    “隔壁太吵？換個地方啊，我讓老趙他們給你安排一間宿舍房，哪里會安靜許多。”

    “謝謝老總，我一定努力工作。”

    陽凡會叫這個小王過來，只是覺得他和自己年輕的時候很想，打工的時候他還是這樣，毛毛躁躁的，剛步入社會的大學生，什么都不會，做錯一些是很正常的，陽凡想起了自己剛參加工作的時候，頻繁出現了錯誤，上司的包容，也明白要培養一個新手是多么的不容易，公司上層要有一顆包容的心理，這樣才能夠讓員工有歸屬感，而且讓他們有事情做，多做一些錯誤自然就少了。

    陽凡回到了新天地的房子，小王停好了車，便離開了，打算去打車回去，陽凡拿出了電動車的鑰匙給小王，說道：“先騎我的電動車回去吧，現在打車不容易。”陽凡人性化的處事原則，讓小王十分感動，相比較那些只是知道剝削的老板，陽凡好得多了，常聽人說現在的老板只是懂得剝削員工的剩余價值，本來他以為也是這樣的，但是遇到年紀和自己差不多的陽凡，他的世界觀都改變了。

    不僅為自己解決了住宿問題，還特意留電動車開回家，還是很人性化的。

    次日，陽凡真的為小王解決了住宿問題，他所住的地方環境是比較差，員工沒有一個好的休息狀態，又怎么能夠為公司做好事情？

    而且現在公司的業務越來越大，跟各行各業也有接觸，所以要解決員工的住宿問題還是很輕易的。

    另外一方面，陽凡的海洋牧場發展了一段時間也是該收割的時候了，1號的經濟型的魚群收獲了一船，暫時不用去捕撈，以免繁殖起來會變久，所以說2號、3號、4號是可以進行收獲了，這種事情都要陽凡親自去做，別人是無法代勞的，這也是一點比較麻煩的事情。


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