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    度假歸來的尤佳果然迎來了堆積如山的工作，許多文案等著她去寫，許多會等著她去開，只要看看日程表上滿滿當當的安排，尤佳就頭大如斗。

    主策劃還額外給她安排了一項工作，讓她帶一個新策劃。

    新策劃叫祝嬰，名字好聽，人也長得很不賴，雖然不是那種傾國傾城的美女，但是也放在尋常職場上也是頗受男性喜愛的，當然，現在的尤佳半點不比她遜色。

    祝嬰是尤佳放假期間剛進公司的，剛出校園什么都不懂，主策就把她分給了尤佳，讓尤佳教她一些工作上的事情，以便祝嬰能夠更快進入狀態。

    想當初尤佳剛來到這個部門的時候，主策說安排不出人手來帶她，讓她自己一點點跟著學，尤佳也不知道花費了多少精力和時間，才慢慢奮斗到能夠在部門里占據一席之位，讓人不敢忽視她的存在，結果現在新人一來立馬就有人帶了，真可謂同人不同命。

    但是換個角度想想，正是因為沒有人教導，危機感更強烈，壓力更大，尤佳也才更加用心去學，記的東西也更加牢固，。譬如說現在游戲內部測試指令還有很多策劃沒法記住全部，得一邊測一邊去翻查，但尤佳卻把每一條指令都記得清清楚楚，這正是來源于當日的刻苦，所以其實沒有人教也不是全無好處的。

    更何況領導的命令一下，甭管你心里怎么想的，都得做到，尤佳不是陽奉陰違的人，既然主策有這個交代，她自然會努力去教。

    天氣漸漸熱了起來，G市的夏天總是來得分外早，天氣一熱，人心里難免就煩躁，這款游戲的研發正好到了關鍵階段，在QC進行內部測試之后，程序員每天都需要修改不少東西，策劃經常又會有新的想法讓程序員加進去或修改，如此反復幾次，大家的火氣就開始噌噌往上漲，部門里到處都可以看見程序員和策劃拍桌子大聲爭吵的情景，連帶著人心也跟著浮躁起來。

    面對這種情況，主策劃和主程序也沒什么辦法，頂多只能在雙方鬧大的時候出面協調一下，這是游戲研發的必經階段，過了這個階段就會好很多。

    尤佳剛剛從會議室出來，懷里還抱著一摞文檔復印件，迎面一個人高馬大的同事氣勢洶洶地走過來，冷不防胳膊撞了她一下，尤佳往旁邊踉蹌兩步，文件也掉了幾分，對方扭頭一看，連聲道歉，一邊彎腰幫她撿東西。

    “你跟胖子又吵了？”尤佳問。

    胖子是他們部門的一個策劃，最近因為游戲里的新手系統，三天兩頭跟負責這個系統的程序員楊真吵架，也就是眼前撞了尤佳的這位。

    楊真也有些怒色：“他真是不知所謂！明明都跟他說不可能實現的功能，非要逼著我去做，引擎限制就放在那里，難道我還能給他換個引擎不成！”

    尤佳開玩笑道：“消消氣吧你，難道你還指望胖子一個大男人對你撒嬌哀求不成，誰能像我這么冰雪聰明善解人意啊？好了好了，去休息室喝點飲料吧，你們都是對事不對人，過一會兒就忘了！”

    其實策劃和程序員的溝通過程，本質上跟菜市場買菜也沒什么兩樣，你說想這么做，我說技術限制無法實現，雙方漫天要價，落地還錢，最后總歸得達成共識，各退一步，就看誰堅持得比較久，退讓得比較小了。

    楊真被她安慰了一通，嘟嘟囔囔就走了。

    尤佳拿著文檔回到座位上，見到桌子上空空如也，不由微微皺眉。

    “祝嬰，你的劇情還沒寫好？”她問坐在旁邊的女孩子。

    祝嬰是應屆生，平時頂多玩玩網游，但是玩家身份和開發者身份是截然不同的，她對游戲行業一無所知，一切都得從頭開始教起，這幾天尤佳就拿了一份表格讓她填劇情，填寫的方法也已經教過了，這并不是特別難的事情，按理說三天時間也足夠完成了，昨天她問祝嬰要的時候，對方說還沒寫好，她就多給了一天，結果今天早上都開完會了，“作業”還沒交上來。

    正在對著電腦敲打的女孩子回過頭，笑了笑：“不好意思啊，還沒寫好，正在寫呢，要不下午再給你？”

    新人剛進公司，誰不是戰戰兢兢竭力表現，就算做不到也要努力去做，更何況尤佳根本就沒有在刁難對方，她交給對方做的都是最簡單的任務，只要是正常人就不至于完成不了的，結果一份本來應該兩小時就可以寫完的劇情，祝嬰整整拖了三天半，現在還要繼續拖下去。

    尤佳就問：“你是不是遇到什么困難了？如果不懂的話可以問我的。”

    祝嬰：“我不喜歡做劇情，你能不能給我別的東西做？我聽說策劃都是要設計玩法的，我可喜歡那種有創造性的工作了。”

    尤佳溫言道：“寫劇情是最基礎的工作，等你慢慢上手，想要設計玩法，多的是機會，不用著急，先把我給你的劇情寫完吧，明天頭兒還要詢問你的學習進程的，你也不希望到時候什么東西都交不出來吧？”

    頭兒就是主策劃，他們所有策劃都習慣將主策劃成為頭兒。

    當然，程序的頭兒就是主程序，美術的頭兒就是主美術，以此類推，不過所有人里頭，主策劃負責整個部門的工作統籌，所以程序和美術也要聽其號令。而在別的部門里頭，也可能由主程序來扮演這樣一個角色。

    祝嬰聽了這話，卻顯得不大樂意，剛入職場的新人，除非特別有眼力勁的，否則喜怒哀樂都掛在臉上，遇到心里不痛快也會特別沉不住氣，這是優點，說明還保留著自己的那份本真，沒有被社會徹底同化，但同時也是缺點，分不清好歹，顯得沒有禮貌，容易得罪人。

    尤佳對她的態度不太滿意，但工作上就應該對事不對人，公私分明，她自己也是從祝嬰這個位置走過來的，自然不會對新人太苛責，就算祝嬰再不樂意，只要她按時完成了工作，那就還是合格的。
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