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    來自于獵頭公司的電話，幾乎打遍了晨陽科技麾下每一名員工的手機(jī)。

    盡管保持著高速的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，每天都不斷的有新員工入職，可晨陽科技畢竟是一家新興的公司。

    因此子公司和母公司的所有員工加在一起，數(shù)量也就只有幾百人而已。

    要在極短的時(shí)間里，打遍這些員工的電話，對于一家頗具規(guī)模的獵頭公司來講，并不算難事。

    只不過晨陽科技的員工待遇確實(shí)是太好了，以至于獵頭公司在跟晨陽科技的員工們通話時(shí)，絕大多數(shù)的情況下，都被斷然拒絕。

    涵養(yǎng)好一些的員工，會禮貌性的婉拒。

    性格直爽一些的員工，則要么直接掛斷電話，要么嘲諷一番后，再掛斷電話。

    如同小米和吳廣志這樣的反應(yīng)，并不是個(gè)例，而是普遍現(xiàn)象。

    當(dāng)然，并非所有的員工都毫不動心。

    那畢竟是企鵝！

    并且獵頭公司在通話中還承諾，企鵝公司會提供相當(dāng)于目前收入一點(diǎn)五倍到兩倍的薪資！

    實(shí)話實(shí)說，這個(gè)待遇是非常誘人的。

    即便晨陽科技現(xiàn)在看起來蒸蒸日上、前途無量，但企鵝卻已經(jīng)是貨真價(jià)實(shí)的龍頭巨鱷。

    二者至少目前來講，根本就不是一個(gè)級別的公司。

    能夠進(jìn)入企鵝公司上班，并且還可以拿到遠(yuǎn)超業(yè)界水準(zhǔn)的薪資，這對于絕大多數(shù)人來講，其實(shí)都是無法抵擋的誘惑。

    若不是晨陽科技在員工關(guān)懷上，做的堪稱是無微不至，讓人挑不出一點(diǎn)毛病的話，也不至于讓這么多的員工死心塌地。

    哪怕面對著來自于企鵝公司的誘惑，都能夠斷然拒絕。

    可惜，每個(gè)人都是獨(dú)立的個(gè)體。

    大部分人或許是心存感恩之念的，卻改變不了少數(shù)人會時(shí)刻以短期利益為先的想法。

    說不上誰對誰錯(cuò)，只不過每個(gè)人都要為自己的選擇負(fù)責(zé)。

    這就是成年之后的痛苦，再沒有人能為你遮風(fēng)擋雨，你需要自己承擔(dān)起所有的責(zé)任。
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