第(1/3)頁

    好不容易清理完污穢，趙爽斷絕了外出散步的念頭，直接返回房間。

    躺在床上，他準備今晚好好休息，不再修煉。

    昨晚折騰了一夜，本就非常疲憊。

    早起后為了偷吃蛇肉，主動承包了做飯大業。

    下午跟隨隊長武鐵去前線狩獵，經歷了一番與妖族的纏斗，精神消耗也很大。

    晚飯時還聽了方情的恐怖故事，簡直頭皮發麻，精神值狂掉！

    現在回想起這一天的經歷，還真是“多姿多彩”。

    沉默寡言、熱愛打架的李天；腦補能力一流、致力于復活自己‘父親’的方情；喜歡搞怪、兄弟之間日常互坑的王家兄弟。

    還有盡職盡責的隊長武鐵。

    趙爽躺在床上，回想起自己的五位隊友，總感覺這樣奇葩的組合，真是千年難遇。

    “不想了，早點睡覺。”

    既然已經成為奇葩小組的一員，不管隊友怎么樣，都不能隨意更換。

    心情放松，大腦放空。

    一呼一吸間，趙爽很快進入夢鄉。

    ……

    接下來的幾天，隊長武鐵開始了他的表演。

    剛來前線的新人，需要他們這些隊長教育一番。只有這樣，才能讓新人快速成長，最終足以勝任接下來守衛前線的重任。

    對于教育新人，老隊長武鐵很有經驗。

    一般來說，有兩種方案。

    第一種方法，就是展現前線老人的實力，直接給新人來一個下馬威，讓他們憤怒、畏懼。

    這樣新人們就會有明確的追趕對象，間接激發那些新人的斗志。

    還有一種，就是從新人之中選拔出色的人物，將其樹立成典型。

    有了同齡人作為榜樣，也會有追趕的心思。

    從武鐵的經驗來看，第二種的效果要更好一些。

    畢竟都是新人，從新人中選拔的典型，更容易讓他們接受，讓他們崇拜，從而產生積極向上的氛圍。

    如果將其換成混跡前線多年的老人，新人們往往會想——

    不就是多修煉了幾年嘛，有什么了不起。

    如此一來，激勵效果就會弱許多。

    可新人之中極其出色的人物，又哪里是那么好遇到的。

    武鐵混跡前線十年，也只遇到過一次。

    就是那個許秀！

    曾經的新人師弟，現在他也要喊對方一聲師兄。

    武者之中，不以資歷論英雄。

    誰拳頭大，誰就是師兄！

    然而今年的情況有點不一樣。
    第(1/3)頁