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    “最主要的問題，是人才的問題。除了我的學生和個別有同樣抱負的人肯跟著我，在這偏僻的地方住下來，辦醫院。真正發自內心想到我們醫院的人，并不多，他們都向往大城市。所以，一旦我們擴張，馬上面臨人才緊缺的問題。”

    “我們現在的個別科室，人才依然缺乏，是長洲市人民醫院的幫助，我們才能度過難關。現在的長洲市人民醫院的林院長對我們的幫助是無條件的，說句難聽的話，那一天林院長下臺了，會不會改變政策呢？所以，雖然百姓有需求，但對于擴張，我們十分謹慎”

    “那你現在與長洲市人民醫院是采取一種怎樣的合作模式的？”

    “我與林院長談妥了，我們醫院成為他們醫院的技術幫扶醫院，他們定期派專家到我們醫院駐守，我們則按照談妥的勞務費，按時發給來幫助我們的專家。”

    “嗯，這樣確實是一個好辦法。專家付出勞動，得到報酬，你們解決了問題，一個雙贏的局面。”

    施遠騰與許琪烽正聊著，施遠騰的手機突然響了起來。施遠騰一看，是傅一燈的電話。

    “書記，是醫院副院長的電話，我可以接一下嗎？”

    “接吧，沒問題。”

    “老師，方便接電話嗎？”施遠騰用免提接聽，傅一燈的聲音清晰傳來。

    “方便，說吧。”

    “是這樣，剛才來了幾個人，說是漢南市的一家公司的主管。他們本來想找您，知道您不在醫院，便找到我了。”

    “漢南市來的？有什么事？”

    “他們提出來，想出資十個億，整體收購我們醫院。”

    “嗯，你怎么回答他們？”
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