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    李藝彤這個大管家，太清楚其中的厲害了。一旦今年這些建設完成并投入使用，將會為醫院后續幾年帶來滾滾的財源。

    “關于招聘的情況，我來匯報。春節后至今，我們招聘了幾名內科醫生和兒科醫生，還有十幾名護士。這次招聘，我們本著擇優錄取的原則進行。期間，吳主任和穆院長、傅院長和梁主任親自把關。從反饋來看，這些醫生和護士都得到所在病區的主任們的認可?！?

    “下一步的招聘，我將根據施院長的指示，首先考慮麻醉師，一會我發郵件或者打電話通知投檔的麻醉師過來面試。面試時，請傅院長和穆院長把關?！?

    “我還補充一點，施院長吩咐的剪彩儀式和金卡的準備，已經全部到位，‘功德欄’里的信息也已經更新，任何一天進行剪彩，都可以?！碧K小慧做事，確實不一般。

    “我來匯報門診和病房的運作情況，不足的地方，請吳主任補充。”穆可俊開始發言。

    “春節后，門診量逐月遞增。目前，根據我們系統的統計，病人的來源地已經涵蓋整個長洲地區和周邊地區，甚至覆蓋到西江省與鳳歇市接壤的幾個大市和鄉鎮。從人口資源看，我們醫院已經覆蓋了將近一千萬人所在的地區?！?

    “這一點，不僅門診量的遞增可以反映，病房的住院病人也很能說明問題?！?

    “到我們醫院就診和住院的病人，大部分是窮人。但是，他們中的絕大部分是非醫保病人，這一點對我們來說，非常重要?！?

    “據鳳歇市醫保局反饋的信息，我們的病人資源是最優質的，我們的醫保數據是最好的。”

    “再說病床使用率，自從過了元宵節至今，內科系統的病床都處于滿額狀態。不少病人是采取預約的形式住進來的，在這方面，信息科的黎科長功不可沒。”

    “兒科的情況與穆院長所說的基本一致。特別是在門診量方面，出門診的醫生們承受著巨大的壓力，我相信，隨著兒科中心的開啟使用，情況將會有所緩解?！?

    “在大醫院紛紛撤掉輸液中心的今天，我們醫院‘逆流而上’，實在是明智之舉。施院長考慮問題，實在是高人一籌。”
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