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    此時的鐵路局，住的還是員工宿舍，鐵路局對本單位職工有專門住宿安排。

    怎么說秦舒淮也是一個副科長，來之前已經(jīng)有人給安排好了住宿，只需張勝男帶著去便是了。

    對于這種安排住處的工作，通常都是由綜合科出面安排，也許是出于對秦舒淮重視的原因，才讓一個本科室的員工，帶秦舒淮去宿舍。

    看著周圍老式的建筑，秦舒淮腦海里，不斷回憶，自己對機關(guān)各部門的一些了解。

    對于機關(guān)單位的工作，和工班有著很大區(qū)別。

    比如工班的工程部一般是服務(wù)現(xiàn)場，對現(xiàn)場做技術(shù)指導(dǎo)和部分現(xiàn)場管理。

    機關(guān)的工程部更多的傾向于技術(shù)指導(dǎo)以及和其他各部門的溝通方面。

    機關(guān)的技術(shù)指導(dǎo)和工班的又有不同，普通的技術(shù)指導(dǎo)工作，機關(guān)工程部一般不會過問，只有對一些對安全質(zhì)量要求高，重點分部工程，這些工程項目的技術(shù)、方案、措施的制定，機關(guān)工程部一般都會出面。

    一些細節(jié)他們可能不是很懂，但總體的施工方向，還是可以明確的給出。

    因此，在機關(guān)工程部的職工，通常都是工作年限較長，有著豐富的現(xiàn)場施工技術(shù)經(jīng)驗，對技術(shù)工作有一定的見解。

    對于機關(guān)的工程部成員，下面工班的技術(shù)員通常不是很重視，有輕視對方的想法，在他們看來，機關(guān)工程部的都是一些有關(guān)系的關(guān)系戶，靠著關(guān)系進去機關(guān)，技術(shù)實力未必有他們厲害。

    不得不說，這種情況的確存在，但是，既然他們能在機關(guān)站穩(wěn)腳跟，肯定有他們的長處，這一點也是毋庸置疑的。

    相比于機關(guān)工程部，開發(fā)科的工作，又有他的不同之處。

    開發(fā)科不像工程部，需要扎實的技術(shù)基礎(chǔ)，一個普通的大學(xué)生剛參加工作，都可能干的很好。

    漢武鐵路局工程總公司開發(fā)科，主要是任務(wù)無非是為公司承接工程，擴展業(yè)務(wù)。

    對于了解內(nèi)部情況的人來說，開發(fā)科的員工，所做的事情無非就是做招投標文件和參加招投標工作，平時和那些業(yè)主單位吃吃喝喝，走走關(guān)系維持彼此間的穩(wěn)定罷了。

    一個工程能否承接下來，對于開發(fā)科的普通成員來說，他們根本做不了主。

    絕大部分的工程，是否給工程總公司施工，都是上層領(lǐng)導(dǎo)溝通的結(jié)果，說白了，人家業(yè)主主要還是看在工程總公司副總級別以上的面子上，給你工程，而不是開發(fā)科科長的面子。

    尤其是鐵路上面的話，美其名說是招投標，也允許符合資質(zhì)的單位投標，結(jié)果能中標的也就那么幾個，其他單位基本上十次有九次刷下來，剩余一次是辛苦費，陪了招投標這么久，給你點小活罷了。

    像漢武鐵路局下屬的工程，工程總公司作為漢武鐵路局的親生兒子，他們張口要飯吃，你把活給了別人，這些兒子們不鬧事才怪呢。

    更何況這些兒子還不少干爹，關(guān)系網(wǎng)復(fù)雜，漢武鐵路局的一些有決定性的領(lǐng)導(dǎo)，也不敢真正得罪。

    如此一來，鐵道部規(guī)劃一個鐵路工程，到了漢武鐵路局這邊，基本上都給了工程總公司，至于招投標，走走場罷了，開發(fā)科也不過是象征性的參加一些會議，活便拿到手了。

    總的來說，這幾年在工程總公司開發(fā)科工作，的確是個不錯的差事，工作輕松獎金還多，干活不過走過場而已。

    也正是因為這樣，開發(fā)科反而不好進，秦舒淮要不是因為老爸出面，可能也不會分配到開發(fā)科。
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