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    曾有人說(shuō)，出身卑賤的小人一旦大權(quán)在握，就會(huì)比誰(shuí)都兇殘。

    顧青很慶幸自己兩世為人都在種花家，華夏特有的人文素養(yǎng)讓他時(shí)刻能看得清自己，記得這片土地曾經(jīng)遭受過(guò)的災(zāi)難。

    在大是大非上，不忘史，才不會(huì)做錯(cuò)事。

    曾經(jīng)的權(quán)宜之計(jì)也只是權(quán)宜之計(jì)，有很多人被短暫的“蜜月時(shí)期”和文化輸出給搞得三觀出了問(wèn)題。

    寫(xiě)寫(xiě)畫(huà)畫(huà)，又借鑒了一些其他公司的設(shè)置，最終一個(gè)樹(shù)狀圖便出現(xiàn)了。

    從組織結(jié)構(gòu)的樹(shù)狀圖來(lái)看，頂層的九州科技集團(tuán)總部設(shè)有21個(gè)職能部門(mén)，下轄數(shù)個(gè)核心實(shí)驗(yàn)室。

    這些職能部門(mén)和核心實(shí)驗(yàn)室是整個(gè)集團(tuán)指揮中心，負(fù)責(zé)集團(tuán)的資源配置、戰(zhàn)略發(fā)展、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)以及監(jiān)督檢查。

    之后集團(tuán)的二級(jí)單位分為三類(lèi)，分別是實(shí)體產(chǎn)業(yè)公司、控股子公司和全資子公司，按照業(yè)務(wù)板塊、地理區(qū)域以及特殊業(yè)務(wù)進(jìn)行劃分。

    上面這些二級(jí)單位，各自還可以有許多三·級(jí)單位。

    三·級(jí)單位的下面，還可以有四級(jí)、五級(jí)等等。

    最終樹(shù)大根深，“子子孫孫無(wú)窮盡也”。

    目前職能部門(mén)以總裁辦為主，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

    其他職能部門(mén)目前法務(wù)部、財(cái)務(wù)部、安保部、半導(dǎo)體部門(mén)、鈦坦部門(mén)、運(yùn)營(yíng)公關(guān)部、設(shè)計(jì)部、人力資源部都算是齊全，而新設(shè)立的數(shù)據(jù)管理部、集團(tuán)監(jiān)察部、采購(gòu)管理部、資本運(yùn)營(yíng)與股權(quán)管理部、全球合作關(guān)系部……等等部門(mén)卻是空缺。

    還有實(shí)驗(yàn)室，現(xiàn)在的半導(dǎo)體實(shí)驗(yàn)室與鈦坦星機(jī)械研發(fā)實(shí)驗(yàn)室已經(jīng)走上正路，但是還差人才。

    以及新設(shè)立的河圖軟件實(shí)驗(yàn)室、生物制藥研究實(shí)驗(yàn)室、電子硬件實(shí)驗(yàn)室卻是剛存在于顧老板的文件夾中。

    規(guī)劃弄完，看了眼最近的施工情況，顧老板心中豪氣干云。

    “玄武，我們現(xiàn)在的賬上還剩多少可用的現(xiàn)金”

    “扣除預(yù)留建設(shè)資金，和新增實(shí)驗(yàn)室資金，以及一年內(nèi)工資采購(gòu)這些硬性支出，公司目前閑置資金有三十億。”

    “三十億么？那夠了，叫人力資源總監(jiān)張?jiān)S還有公關(guān)運(yùn)營(yíng)部新上任的那兩位，以及董副總，開(kāi)個(gè)線上會(huì)議，時(shí)間就定在今天下午四點(diǎn)半吧。”

    “好的，先生，是否要編輯添加會(huì)議主題？”

    “會(huì)議主題？那就寫(xiě)個(gè)，撒錢(qián)招人好了。”

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