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    在稍微閑聊了幾句后，王騰就告辭離開了。

    最近網絡輿論對九州科技公司實在不太好，他需要時刻盯著輿論風向。

    “既要讓他們鬧，又不能切實給咱們引火上身。”

    這是顧總下達的指令，也是他必須要完成的任務。

    在運營公關方面干的越久，他所獲得的經驗自然早已超脫了課本和名人講授的那些直面上的東西。

    熱度這東西是一步雙刃劍，能給火堆澆汽油，也能讓火堆瞬間被暴雨淋熄滅。

    公司高層的想法是讓熱度維持到發布會那天，這樣會得到極大的關注度，相當于這些自媒體為自家產品做免費預熱。

    如果熱度太高，然后輿論導向出現問題，引發了相關部門和單位的一些鐵拳舉動，那就得不償失了。

    并且最主要的是，從公司開始做大后，公關運營部就取消了水軍這一崗位，并且也嚴禁水軍行為以及外包團隊。

    所以對輿論的監控就顯得愈發重要，在比較重要的時刻，必須要第一時間通知總裁辦，然后出動法務部的餓狼們，將危險消滅。

    輿論如此，發布會的現場準備也是如此。

    財務部批的錢不算少，但也不多。

    將預算花在刀刃上，也是運營的能力體現。

    員工們的忙碌大多都是為了工資，而管理層的忙碌，卻大多是為了升遷以及保住職務。

    大老板曾經在公司會議上說過這番話。

    “九州科技公司只會養兩種閑人，一種是為了公司犧牲了青春的老員工，一種是真正在做研發的科研人員。

    其他的員工和高管，在不該閑下來的時候摸魚，那就直接出門左轉回家去摸。”

    在這樣的忙碌和外界自媒體的助攻之下，關于九州科技公司的新品發布會，許多人都有所耳聞。

    而對九州科技公司比較有興趣的用戶和自媒體也在查新品的資料。

    一般來說科技公司的產品往往能夠從相關部門的網站公示處查到一絲端倪。

    比如夏為新手機的瀑布屏和浴霸的外形設計就是這樣早早被人給扒了出來。
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