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    共同富裕不是平均富裕，企業(yè)老板并不會(huì)產(chǎn)生價(jià)值，產(chǎn)生價(jià)值的是員工。

    顧青一直都牢記著這些話，所以九州科技公司的許多規(guī)定都太過(guò)“正常”，也正是因?yàn)樵谝槐姴徽Ｖ斜憩F(xiàn)的太過(guò)正常，所以顯得格格不入。

    從實(shí)驗(yàn)室出來(lái)，在安和堂的護(hù)衛(wèi)下，顧老板來(lái)到鈦坦星園區(qū)的工廠，無(wú)塵生產(chǎn)車間里的機(jī)械臂在不知疲倦的工作，時(shí)不時(shí)會(huì)有技術(shù)員工去查看參數(shù)，以保持穩(wěn)定。

    而在生產(chǎn)線末端，他看到了一片熱火朝天的景象，每個(gè)員工雖然都戴著口罩和帽子，穿著工作服，渾身大汗淋漓，但他們每個(gè)人的眼神中，都帶著希望。

    “他們從來(lái)都不懶惰也從來(lái)都不愚昧，只是需要一個(gè)機(jī)會(huì)一個(gè)公平的環(huán)境罷了。”

    顧青的低聲感嘆，讓他身后的安和堂等人心神浮動(dòng)。

    雖然跟隨在顧青身旁時(shí)間不短了，但顧青卻經(jīng)常刷新他們的認(rèn)知。

    一個(gè)明明是沒(méi)經(jīng)歷過(guò)社會(huì)毒打的年輕天才，百億富商，但對(duì)“普通工人”卻有著和其他大老板不一般的情感。

    這種老板好嗎？

    很好。

    “工廠這邊員工們的工作積極性很高，但就是關(guān)于加班問(wèn)題，有很多員工總是要上滿十六個(gè)小時(shí)才會(huì)被強(qiáng)制休息制度給停止加班。”

    羅廠長(zhǎng)在顧青身旁頗有些憂慮的說(shuō)道。

    工人積極加班且一直在高效工作，這是多少老板夢(mèng)寐以求的事啊。

    但他作為一個(gè)有良心的管理者卻不愿意看到這種情況發(fā)生，畢竟高強(qiáng)度加班就是在透支身體，透支未來(lái)的幸福。

    顧青拍了拍羅松堂的肩膀，看著容光煥發(fā)的羅廠長(zhǎng)，抿著嘴搖了搖頭。

    “他們只是想要盡可能賺錢養(yǎng)家，有家庭、有父母養(yǎng)老、有孩子教育等等一大堆問(wèn)題在。
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