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    “兄弟姐妹們，明天，將會是新年的第一天”；

    “更是咱們秦大媽十店一起做活動的日子”；

    “今天晚上，再次給大家公布下自己所在門店”；

    “切記，不要走錯門店”；

    秦大媽億科城南門首店：店長邱風(fēng)，收銀呂之芬，林大光、丁紹；

    秦大媽億科城北門店：店長趙云，收銀寧韻蘭，吳生，齊燦；

    秦大媽綠城東門店：店長王衛(wèi)華，收銀官雪華，小芳，張磊；

    秦大媽時代北門店：店長段浪，收銀邱君義，段譽，寧云容；

    秦大媽合生南門店：店長劉杰，收銀董亞宏、萬吉良、陳昌利；

    秦大媽遠(yuǎn)方都匯城西門店：店長馬毅搏，收銀景道紀(jì)，曲家敏，左細(xì)勇；

    秦大媽龍飛店：店長石宇，收銀項琴    ，郎佳，石本厚，楚憶；

    秦大媽景合店：店長劉威，收銀鐘藝寧，閔本紅，萬武安；

    秦大媽龍祥匯店：店長王利芬，收銀陶正花，卓云鴻，賀必遠(yuǎn)；

    秦大媽龍湖山畔店：店長孫秋彤，收銀廖均華，向林寶，應(yīng)方素，呂梓涵；

    現(xiàn)在的秦大媽，加上馬毅搏和劉威，人數(shù)已經(jīng)高達42人，妥妥的初具規(guī)模；

    不過，就是在學(xué)歷方面，大家都有些欠缺

    馬毅搏也想要大專乃至本科以上，但根本找不到人啊；

    雖說現(xiàn)在秦大媽一個一線員工，一個月下來拿到手的薪水，與那些大學(xué)畢業(yè)生也差不了多少；

    但一個賣菜的，能和坐辦公室的相提并論嗎？

    現(xiàn)在別看秦大媽發(fā)展的紅紅火火，但人員真的很欠缺；

    尤其是那種熟練工，哪怕是學(xué)習(xí)了大半個月，但并沒有真正上手；

    就如同新兵一樣，沒有上過戰(zhàn)場的新兵，始終沒辦法獨當(dāng)一面；

    只有在戰(zhàn)場上活下來的士兵，才能成為獨當(dāng)一面的人。

    熟練工都欠缺，更別說運營一個店鋪的店長了；

    這也是馬毅搏每次不得不親自上場的原因，人才太少了；

    不過好的一點是，秦大媽第一第二家店鋪的模板在那里放著；

    而現(xiàn)在新開店鋪只要跟著之前的風(fēng)格走下去，應(yīng)該問題不大。

    這也幸虧現(xiàn)在沒有競爭對手，或者說競爭對手都是夫妻店；

    不然秦大媽這樣的隊伍，在專業(yè)面前，絕對會被打得落花流水；

    在人才建設(shè)方面，馬毅搏一直堅信的都是從內(nèi)部培養(yǎng)；

    哪怕時間短一點，只要有那個能力或者是潛力，都可以放到那個位置上去試一試；

    如果真的不行，就重新?lián)Q一個；

    當(dāng)然，對于合伙人，馬毅搏還是讓其當(dāng)?shù)觊L，主要是對方對于所在社區(qū)熟悉，同時更了解市場。

    每周，秦大媽都會請專業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)，給秦大媽的所有員工，進行培訓(xùn)，提高其服務(wù)和業(yè)務(wù)能力；

    當(dāng)然，秦大媽所有員工的內(nèi)動力學(xué)習(xí)機制，才是最為重要的。

    在社會底層的員工，誰不想往上爬呢？

    以往，往上爬的道路被封死了，或者是異常忐忑，大家都是心有余而力不足，加上競爭太大；

    而如今，秦大媽的發(fā)展速度，不可謂不快；
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