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    互動，是需要雙方反饋，才能正常的互動下去；

    哪怕是開發業務，也需要互動才能達到最好的效果；

    獨角戲，并不好唱，因為你不知道對方的心思和關注的重點。

    邵景實巴拉巴拉說了很多，最主要這是他開發的第一個客戶；

    把自己能想到的，并有利于顧客的規章制度，都想一股腦的告訴對方；

    其實，這種交流方式，雖說是好，但太耗費時間。

    當秦大媽外賣平臺正式上線運營后，有的商家生意好，有的一般，有的還沒有；

    那生意不好或者沒有生意的商家絕對會自己找原因，看平臺規則，到時候會好好琢磨秦大媽外賣平臺的制度；

    一切都是為了利益！

    現在說得多，人家不一定樂意；

    因為會覺得你們平臺事太多太復雜，本來想要加入就變成了搖擺不定；

    本來搖擺不定的很有可能變成暫時先考慮。

    但有的人，善于抓住每次機會；

    而每次的機會，都讓他實現了一次騰飛；

    由量變到質變，就是從抓住每一次機遇開始。

    ……

    看著繼續開發商戶的趙長樂等人，馬慧菲六人顯然沒有繼續再跟上去的打算；

    總共看了趙長樂五人開發兩個商戶，一個是開發沙縣小吃，結果失敗，另一個就是小辣椒，最后成功；

    足以看出了跑業務的不容易；

    這種成功率50%的情況，也是非常少見；

    做業務，尤其是線下推銷的，一般能有20%的成功率，都是非常可觀；

    這還是在秦大媽店鋪覆蓋的區域，成功率只有50%，當然，這或許也是因為馬慧菲等人只看了兩家商戶的原因，標本太少；

    但也能看出，跑商戶的不容易；

    可想而知，一旦出了秦大媽店鋪所在區域，去線下推廣的話，接受度肯定會更低。

    不自覺的，馬慧菲想到了自己的工作；

    在市場部任職，那說明就是做市場，與剛才的趙長樂等人又有何不同呢？

    前途很擔憂！

    但更讓馬慧菲興奮；

    或許，自己就適合這樣的工作，有激情有挑戰，更有成功時候的喜悅，而并非待在辦公室工作。

    想當初，馬慧菲在讀大學的時候，經常兼    職；

    而兼    職的工作內容大多都是超市售貨員或者是發傳單等與陌生人接觸的工作。

    一上午時間，馬慧菲等六人轉了億科城附近小區，大概六七家秦大媽店鋪，就已經到了中午飯點了；

    而趙長樂等人人，馬慧菲是再也沒有遇到過。

    ……

    或許，億科城那邊，的確是秦大媽外賣的最開始。

    “不再看了了，好累，下午去問問毅搏給咱們安排什么工作？”

    陳山瓊嘴里一邊咀嚼著蘭州拉面的面條，一邊對著旁邊的幾人說道；

    剛開始，他們看到秦大媽店鋪里面的裝修和人氣，的確很興奮；

    但隨著秦大媽千篇一律的裝修風格，實在是沒有繼續看下去的欲望；

    或許下午再把剩下的店鋪看完，還是一模一樣，除了不同店鋪的不同工作人員，其他幾乎一摸一樣，裝修風格、服飾、搭配等。

    “山瓊，咱們以后在秦大媽這里工作，在其他人面前，還是不要毅搏毅搏或者哥哥弟弟的叫，畢竟秦大媽現在的規模不小，傳出去影響也不好”；

    馬慧菲不愧是這里年齡最大的，其實也就大半歲左右；

    當想問題的確周到，思慮比較齊全；

    可能因為之前在國企干過，又或者是之前的各種兼    職，鍛煉的對人情世故這方面比較講究。

    當然，馬慧菲說的也沒錯，一個公司里面，當著其他員工的面，叫老板名字，的確影響不好；

    不僅會讓其他員工不自覺地拉幫結派，還有可能就是會產生一定的隔閡；

    更有甚者，還會讓新來員工對老板產生輕視的想法。

    “行，那我們就叫馬總和劉總了，也得跟上潮流，不是”；

    魏司接話道，大家也都能理解；

    畢竟又不是職場小白，都工作了一段時間，之前沒想到那一茬，那是因為太熟悉；

    現在都已經被提醒了，誰還敢頂風作案？

    或許，從他們答應來羊城秦大媽工作之后，幾人的關系，其中有一部分，就已經變成了老板和員工的關系；

    而非當初的朋友和哥們；

    這或許就是成長所付出的代價吧！“那我們下午就去找馬總，讓他給咱們安排下工作，能早點上班就早點上班“

    “過年到現在，也休息了好多天了”；
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