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    面對著面前這份完善的游戲概念稿，張云逸陷入了沉默。

    和前兩個游戲一樣，《貓和老鼠》的策劃書同樣的十分詳細。

    其中包括了貓的種類，還有老鼠的種類，而且技能都不一樣。

    老鼠需要相互配合偷奶酪，而貓則需要抓住老鼠，然后將老鼠放飛。

    還有游戲中的道具，各有什么功能。

    甚至連地圖都大致畫了出來，有豪華游輪地圖，有太空堡壘地圖等等。

    單是這些設計，如果交給公司員工的話，沒有半個月到一個月的時間是絕對完成不了的。

    更何況自家老板只有一個人。

    而且他知道陳驍是這段時間一直在拍戲的，難道是把戲份推了，然后全身心的在創作游戲？

    不應該啊？

    哪里有老板自己動手，讓員工休息的道理？

    老板不就是只需要立項然后讓不斷的修改，改來改去又覺得最開始的最好嗎？

    這好像哪里不對的樣子。

    不過，如果能夠挑選的話，他肯定還是更愿意選擇陳驍這種老板。

    別的不說，單說一個效率，那就是一個‘快’！

    立項干脆利落，策劃上堅定不移。

    最重要的是，不會改來改去還不合胃口，工作上至少會輕松一半。

    陳驍拍了拍張云逸的肩膀：“好了，你對這款游戲知道的也差不多了，具體的細節方面你自己也可以拿主意，但是一定要做到和動畫風格基本一致。

    這次我們用的是動畫ip，所以受眾大部分還是面對兒童，其中盡量不要出現血漿、暴力等元素，要做到讓家長們認可這款游戲。”

    張云逸重重的點了點頭：“是！陳總！”

    陳驍拍了拍張云逸的肩膀：“好好做，要是做得好的話，一定能讓大家都賺到錢，我不會虧待大家的。”

    張云逸大喜：“是。”

    這一刻他感覺到自己的前途一片光明，一個大方的老板，一個能夠賺錢的項目，有比這跟舒服的工作嗎？

    有人說，想要員工有歸屬感，那么首先要讓他們賺到錢。
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