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    一個聯盟有更多的人加入，這自然是好事情。人越多既代表著獲得資源更多，當然，在今后自然也會掙錢更多。

    可對于赤水寒來說，這還是頭一回見到，有這么多的人，想要一股腦的加入到聯盟當中。

    這才不過一晚上的時間而已，200人的聯盟就已經滿編了。一躍之間，就從排行前十的聯盟，現在成為了彼岸之都的第一聯盟。

    而那些沒有加入到戰隊的玩家，此時就堵在游戲中聯盟總部門口，呼喊著，亦或是在公屏上發文字，欲求加入到聯盟當中。

    這也是為什么赤水寒聯系陸凡宇幾人的緣故，就是想讓他們給個辦法。

    有聽說說聯盟人員不足而苦惱的，這還是頭回見到，有因為人滿為患而發愁的。

    說實話，陸凡宇也是不太想管聯盟的事情，但畢竟聯盟或多或少的，每月都會給戰隊進賬，人多自然也就能掙的更多。

    于是，陸凡宇幾人商量了一下，給了赤水寒方法。除了老成員以外，讓他只留下競技勝率在40%以上的玩家，或者是有戰隊經驗的老玩家。

    為何？很簡單，現在gly也要發展，早在聯盟建設之初，就有過想法，要從這里，提取出一些有意愿，且有實力的玩家，加入到gly的戰隊。

    40%的勝率，這就可以完全剔除掉小白玩家，其次，有著這個勝率的玩家，也一定是非常熱衷于競技模式的。

    這樣以來，從這些玩家當中，或許就可以在今后，找到二隊的進入的人選，也算是給gly積攢出了一批后背的力量。

    與此同時，這些人游戲水準也都很高，過副本打材料的效率，肯定是要比一般玩家要好很多。

    經過陸柔這個會計的盤算，如果情況好的話，一個月下來，聯盟資源變賣的收入，至少可以給戰隊拿出五萬元左右。

    這個收入已經不菲了，至少，對于gly目前來說，人員工資的問題，算是可以完全不用再擔心了。

    不過因為這件事，大家不禁佩服李思辰的目光長遠。若是沒有他的提議，也就不會有聯盟附庸于戰隊，作為背后供養的這么一個利好的事情了。

    在解決完聯盟的事兒以后，幾人便開始要進行報名了。

    作為獲得職業認證資格的躍級考核，可謂是相當之嚴格。

    不像是省級躍級考核那般，僅僅是在官網上填寫完資料就可以了。

    需要的是在報名的過程中，凡是參加考核的成員，都要在官網既定的時間內，進行視頻認證，等到考核時，還要確認參賽者是否如一。

    而報名的時間就僅這一天的時間，不然的話，陸凡宇也就讓大家先回家，等到放假以后再進行報名了。
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