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    機關辦事最忌諱一個字“拖”，很多事情一旦拖延時間長了很可能就成了黃花菜無人問津，老官場劉大偉自然明白這道理。

    劉大偉心急之下幾次親自到蔣大寬書記面前提及關于縣里干部調整的問題，都被蔣大寬以“過一段時間再說”“提拔人選需要好好醞釀”等借口一概推辭，反正說一千道一萬他就是不肯松口召開常委會研究人事調整問題。

    時間就這么一天天過去，眼看三個月后已經到了大雪紛紛的年底，之前找劉大偉幫忙提拔的官員有人已經在背后開始發牢騷說他，“劉大偉是不是過分了，承諾的事情怎么到現在不兌現，以后誰還敢跟在他后面混”，劉大偉聽聞后，愈加心急如焚。

    很多干部被下面舉報甚至背叛，那就是承諾不兌現，再說，中國是個人情社會，那些想提拔找劉大偉幫助的人，肯定不是空手而來，現在這些人請哪能再吐出來？那不是自己宣揚自己無能嗎？再說這也不是吐不吐的問題，這是關乎劉大偉在本地官場領導威信的問題，身為一縣之長，之前滿口答應人家要提拔的事結果卻黃了，事情要是傳出去他的臉面往哪擱？

    按照慣例，每到年底的時候往往是機關事業單位動人高峰期，但是今年的普水縣官場卻一反常態，從十月份開始一直到年底居然沒有一個干部被提拔。

    這一奇怪現象引的底下人議論紛紛，很多干部都在傳，“因為劉縣長為了個人的私利，在縣委常委會上刻意阻礙某個干部提拔的行為惹的蔣書記心里不痛快，所以才會至今沒召開縣委常委會研究縣內機關事業單位人事調整問題，這樣下去，準備研究提拔的人員可能也不一定都能都提拔起來。”

    縣委書記蔣大寬也經常在年底接見一些單位領導的時候面帶微笑說，“身為普水縣委書記我一向希望咱們普水縣能多出優秀人才，多提拔一些年富力強的年輕人為咱們縣里的干部隊伍輸入新鮮血液，但是提拔方案不成熟，某些領導在提拔干部問題上思想出現誤差的時候我們必須耐心等待。”

    蔣大寬心里非常清楚，劉大偉在普水縣工作年代長，背地里巴結他指望他幫忙提拔的下屬肯定少不了，如果那些人一個也提拔不了，劉大偉在下屬們心目中的形象必定會一落千丈，也就沒有人把他當回事。

    所以他心里早已打定了主意要慢慢熬，直到熬的劉大偉實在憋不住主動向自己低頭為止，反正自己心里真正想要提拔的人目前只有唐一天一個人，但是他劉大偉可就不一樣了，身上背了一屁股的人情債想必這個年底一定很不好過吧？

    要和老子玩，劉大偉你還不夠資格。

    招商局長王美麗也聽說了縣里各機關單位對于年底人事調整問題各種議論，她心里最關心唐一天提拔當副局長的任命到底什么時候能下來？有時候兩人正談著公事，她突然間臉上涌起一股愁云沖唐一天抱怨道：“縣委怎么連續幾個月都不動干部呢？這也太不合常理了？哪有年底還不動人的道理？看來蔣大寬書記不懂下面人的心里啊。”
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