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    第二天，李逸又面試了一男一女。

    不過前來面試的男士，給李逸的感覺不如昨天梁璐印象深，倒是女士很優秀，可對方基本沒怎么跟他有良好的溝通，他知道這是對方沒看上自己的公司。

    就這樣，李逸和梁璐算是雙向奔赴。

    梁璐在面試后的第三天就正式上崗。

    之后的一個月里,    梁璐又陸陸續續的為公司招到了一批技術人員。

    后面又為公司招聘了前臺、文職等少數員工，現在公司的骨架已經基本搭建起來。

    李逸此時還兼任技術總監，倒不是招不到人，而是他認為現階段用不著招技術總監，其一是自己有能力帶好團隊，其二是希望可以在員工中提拔上來。

    他想讓這批技術骨干有向上爬的方向,    至于以后無人能勝任這崗位的話，那到時候再招也不遲。

    楊桃這邊，李逸讓她先跟著梁璐學管理,    雖然她也有管理經驗，不過兩者還是有區分的，所以他希望讓楊桃先學點經驗。

    其實他更希望楊桃能學財務，因為他想讓楊桃以后能出任自己的財務總監，錢袋子掌握在自己信任的人手里最好。

    但是楊桃對數字極為敏感，還是不好的那一面，她一見到數字就感覺頭腦發漲，因此李逸想讓她出任財務總監應該是泡湯啦。

    ·········

    楊桃拒絕了焦陽的邀請之后，焦陽最后還是找到了一位主持人。

    對方是個大波浪，由公司孫總在眾多人員中海選出來的，兩者經過私下的一番交流，第二天就由對方出任電視購物主持人。

    焦陽真不知道對方是怎么走通孫總的路，畢竟對方之前給他的感覺，并不是太過優秀，可以說是相當不專業，甚至是奇葩。

    但無奈,    既然孫總已經認同，那他也沒必要去做惡人。

    最后焦陽還是在網上找到了七星的寵物攝影工作室，經過交流，七星正是接受了焦陽電視購物欄目拍攝的活。

    但他因為要忙寵物聯盟的活動，沒時間去，最后還是讓果然去拍。

    正是在這樣的機會下，焦陽認識了果然。

    其實兩人之前并不認識，或許是果然看到了焦陽身兼數職，還要被孫總職場pua。

    果然認為焦陽有點可憐，就跟他吐槽了幾句孫總的話，沒想到就是這樣的心底話，讓焦陽深感認同，于是兩人后面就處成了朋友。

    新來的節目主持人或許很享受孫總的照顧，愿意沉迷于其中，兩人出入都開始成雙成對了。
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