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    陳茉問：“上周就說了，主管的位置公開競爭，你沒有一點想法？”

    竇霓有點懵。

    市場部主管，負責策劃部和銷售部兩個部門。她從來沒去外面跑過業務，手上也沒幾個能用資源，根本沒想過競爭上崗。

    陳茉提醒：“你們組也有人暗自努力，我還以為你會動。畢竟我們是做網絡媒體的，和傳統行業不一樣。銷售不一定懂文字，談業務其實是最大的短板。”

    竇霓如醍醐灌頂，聽說，副總陳茉就是從策劃文員一步步爬上去的。如果陳茉可以，那么她也可以。而且，陳茉既然催她，肯定也是支持她。

    果然，竇霓剛表明難處，陳茉便大方的把天悅食品的資源給她了。

    聽說天悅食品，是上市公司上盛集團的子公司，今年要做幾個網紅產品，網絡媒體正需要人。而天悅的市場經理姓張，不吃營銷那種話術，只看中策劃案。而不論是社會效益還是經濟效益，天悅食品的單子，絕非尋常公司可比。

    竇霓心中了然，拿下天悅食品的單子，主管職位也就是她的囊中之物。

    竇霓離開陳茉辦公室的時候，陳茉特別提醒：“安排好工作和生活，這時候最不能節外生枝。”

    陳茉每一次開會，都要用“安排好工作和生活”這話敲打女員工，因為女人容易感情用事，所以在職場中比男人面臨的挑戰多。

    很多女孩子沒對自己的人生做出規劃，被催婚，結婚，辭職，結果分手離婚后又灰溜溜跑回來的例子不少。還有的，上班不是為了上班，是為了找老公，在辦公室里面找金龜婿，搞的公司爭業績或者產生作風問題的事情也不少。青春就那么幾年，都用在了別人身上，最后青春沒了，前途也沒得到。

    每次陳茉說完這些故事，都會加一句“別讓自己后悔”。

    竇霓在公司任職也見過不少例子，深以為然。而且媽媽喬秀蓮就是最典型的反面教材，自己的兒女沒照顧好，老了還被丈夫嫌棄，連個哭的地方都沒有。

    竇霓決定迎難而上，去人事請了假，又趁上廁所，和天悅的張經理約了明天九點半見面，抓緊完成工作。
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