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    大的客戶一句話，頂公司內部所有人的一百句話、一千句話。

    既然是中正公司的方案，研發負責人說出來之后，be公司與會的這些人全部不假思索就同意了。

    研發負責人也是沒辦法，本來他是不準備提這個事的，任何一款材料的導入在be公司都要走正規流程，客戶也不例外。一旦他提出了這個方案，那未來這款材料在公司內部發生的任何問題，就都掛在了他的身上。

    嗯，誰提出來的事情，最后就是誰去解決誰去擔責，這幾乎是一個常識化的存在了。

    幾乎所有的公司，都是這種基本操作，或許更應該說是人的本能情感（ps：推卸責任）。

    研發負責人自然不干。

    但現在誰也沒招了，作為項目的研發負責人，他必須要站出來解決。歸根結底，項目和工藝是配合研發部門做一個項目的研發，項目可以對外，但研發必須對內主導。問題沒解決，他作為研發負責人肯定跑不了責任。

    掙扎了一會后，研發負責人就拋出了這個提議，這是上面領導交代他的，要配合中正公司做一款新的pi材料做驗證。

    其它項目上做驗證也是驗證，這個雙挖孔屏剛好是中正公司的項目，正好驗證了。

    這款新的pi材料未來就算出現問題，他可以來一句我們驗證了，而且這款材料是中正公司指定的。

    這樣一來，責任就少了很多。

    “我這就去安排試下，預計晚上會出結果。”

    工藝負責人隨后接過了話，并找研發負責人拿了材料。

    新的pi材料金黃之色，非常的漂亮，工藝負責人看到的第一眼就怔了一下，感覺非同凡響。

    fy-02！

    標簽上材料的名稱讓工藝負責人很是陌生，再看廠商，飛揚光學，這是一家陌生的公司，但有些耳熟，似乎哪里聽過。

    “這段時間被鷹醬制裁的那家公司。”

    研發負責人看出了他的疑惑，立即說了句。

    “原來是這家啊，他們竟然也做電子級pi材料？”

    工藝負責人有些恍然，但還是有些納悶。不過比起剛開始的不屑，此刻的他莫名的有了一絲信心，心道：“鷹醬都制裁的公司，那肯定有獨到之處。”

    很快，他就安排了人員去重新試投玻璃，并且穿上了無塵服，親自走進了車間跟進現場，隨時掌握狀態。
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