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    回去的路上，趙鵬開著車，三人都不言不語。

    到了大姨家，大姨要留趙鵬吃飯，趙鵬拒絕了，他這會沒有什么吃飯的興趣，他只想找個沒人的地方,    喝點小酒，安安靜靜地呆一會兒。

    回去的路上，給胡麗打了個電話，她正的補課，便少聊了會。

    胡麗聽出他情緒上不是很好，問要不要陪他玩一會,    他想了想拒絕了。

    胡麗沒有經歷過他這樣的家族，并不能真實感受到他的無奈，這種糟心的事情，還是自己慢慢消化吧。

    .

    外婆家的事情，就像一個插曲，雖然讓趙鵬有過半日的難受，但很快就結束了，趙鵬沒有時間一直糾結于那種事情。

    思想的郁結只能依靠行動去化解，而要真正獲得諸如小舅母那種人的認可，自然也不是三言兩語就能解決。

    他自認為沒這個能力。

    幾日來，他陸續和幾家裝修設計公司研究三角店鋪的布置和規劃，從其中選擇了一家叫“啟成”的裝修公司，相對專業，也能get到他的點。

    談了幾輪，正在讓裝修公司做初步的設計方案。

    而在公司，錢小棠已經調回兩萬米高氨綸含量的布料,    按照boom表,    起碼可以做十幾萬件衣服,    可以保證初步銷售使用。

    公司的財務和出納也已經到位,    趙鵬安排他們盡快和武清做好財務的交接，他要看看公司目前財務狀況，如果資金鏈不足，可能需要貸款。

    剛好以前在銀行認識了許樂，最近還通過電話。

    在章曉秋和宋小春帶隊布置下，辦公室圍廊已經布置為衣服展示圈，趙鵬覺得美中不足的是雖然模特穿衣服很美，但還是缺乏一些大幅宣傳照片，但綸霜卅還沒有回來，所以只好暫時等著。

    在體恤衫的基礎上，趙鵬安排宋平帶著技術部人員開始籌劃休閑服和衛衣的設計。

    夏季很開就會過去，要趕在秋天天冷之前秋裝能夠上架。

    倉庫在趙鵬的指導下，也建立了初步的倉庫日報表，趙鵬能清楚看到每天各種原材料進出以及成品生成狀況。

    目前已經生產各色各款t恤近5萬件。

    總之，公司各項事務按照趙鵬的預想都在蓬勃發展，唯獨有個部分，依然有些拉垮。

    那就是生產部。

    說起來，生產部是他說自己親自負責，可或許正是這樣,    導致生產部幾個組長各自為營，大家不僅在工藝傳接上不夠統一，甚至有在交接班的時候發生肢體糾紛,    大打出手的情況。

    有人的地方就有江湖，不同班組雖然都履屬生產部，但具體到小班組，卻又是各自的小團體。

    趙鵬當然不允許公司內有矛盾出現。

    他采取的方法是不管是誰的錯，只要發生肢體糾紛，一律開除。

    這看起來是不講道理，但有時候沒辦法對每個人都講道理，反正你和他們說，兩方面都有道理，根本扯不清楚。

    沒想到，就這這樣的要求下，還是發生了一件大事情。

    簡單來說，是一卷布引發的血案。

    一班和二班現在都在生產t恤，所以兩班使用的布料是同一款。

    但因為布料這種東西從來都是按照批次來，不會一次性來完。

    例如你買5萬米布，生產廠家要進行染色，肯定不能一下子染夠這么多，一缸最多也就幾百米。

    所以一半情況下，布料都是分批到貨。

    到達公司待檢倉庫，等質監部門檢驗合格，然后入原料倉庫，由生產部根據生產指令單填寫領料單領取。

    這看起來是一種很流暢的工作流程。

    但其實不然。

    因為只要有人經過的環節，就會出現問題。

    人不是機器，都有七情六欲，也就有情感偏向。

    因為生產部的人要去倉庫領布料，但生產部并不是一個人，而是各個小組相對獨立。

    那么，假如今日要生產某種產品，需要某種布料，兩個人組同時都要用。

    可倉庫的量，不允許充分領取，那怎么辦呢？

    最合適的辦法是各自領一般使用吧。

    可實際操作的時候并不是這樣，而是誰和倉庫關系好，誰可能就領取的更多一些，而關系差的便只能少領取。

    服裝工人都是計件制，單位時間內生產的產品越多，也就收入越高。

    如果因為沒有物料白白耽擱，那就是損失很多錢。

    可這種事情，即使公司知道，也很難解決，也沒辦法解決。

    為什么呢，因為每個組的生產效率不同，如果永遠都是平均分配，那可能出現某個組沒有布料在干等著，而另個組有布料卻生產不出產品。
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