第(1/3)頁

    “大家都坐吧?！?

    來到會議室，李安樂笑著對四十五位正式維修隊成員招呼，這群維修員最大已經(jīng)五十出頭了，最小不過二十五六歲，多是一些廠子的技術(shù)骨干。

    只是多數(shù)家庭負(fù)擔(dān)重，需要一份高工資，正好榮安家電需要這樣人才同時滿足他們高工資的期望。眾人坐下來，暗暗打量這位負(fù)責(zé)人，太年輕了。

    不過見著考核官和部門負(fù)責(zé)人都小心翼翼的，大家屏住呼吸，顯得有些緊張。

    “大家別拘束，我這次過來只是見見大家。”李安樂見眾人依舊有些不自在笑笑。“至于具體工作安排主要是周總監(jiān)負(fù)責(zé)，大家沒必要怕我，我的意見其實不影響大家的工資?！?

    “倒是大家有什么意見可以向我反映反映?！?

    畢竟都算技術(shù)人才，一些意見甚至研究室和設(shè)計室都要聽的。

    周沖站出來說了幾句，大家才不再像剛才那么拘束說話多了，李安樂仔細(xì)聽了眾人發(fā)言，還別說真有一些不錯意見，見面十分成功。

    “不錯?！?

    “我看有幾個比較好的苗子，技術(shù)雖然不是最好的，可年輕而且想法不錯，值得培養(yǎng)一下。”李安樂和周沖說了一下。

    “我也是這么想的，這幾個都是好苗子。”

    “這樣，明年最遲后年，你訂個名單送十到二十人到港島去培訓(xùn)三個月。”

    李安樂說道。“國內(nèi)技術(shù)骨干可就靠這批人了?！?

    “那太好了?！?

    去港島總公司培訓(xùn)，肯定有效果的，畢竟那邊技術(shù)和管理都比較成熟，相對首都有了數(shù)年的實踐經(jīng)驗光是這一方面足以他們首都分部的學(xué)習(xí)的了。

    “回辦公室吧。”

    “中午安排食堂吃飯，正好和工人一起吃個飯?！?

    李安樂說道，邁步向著周沖辦公室走去，來到辦公室，邊上小的休息室，幾位彩電部門負(fù)責(zé)人，宣傳銷售都過來了。

    “先前電視機方面宣傳，咱們做的不錯。”

    “多虧李顧問給我們提供思路?！?

    “行了，馬屁就別拍了。”李安樂擺擺手?！按蠹夜ぷ魑叶际强丛谘劾锏?，我相信這次有你們配合，咱們工作會做的更出色。”

    “這是方案，你們先看一下，具體如何實行，大家討論一下。”

    李安樂寫好方案遞給周沖分發(fā)給眾人，先看看，方案挺簡單，不過一頁子，大概就是車隊，彩旗，首都和周邊各地巡回宣傳，上門服務(wù)等。

    周沖他們卻看的有些入神，畢竟國內(nèi)現(xiàn)在還沒人這么干過，三輪摩托車組成維修小分隊，插彩旗，掛上鮮明的榮安家電維修隊還有榮安彩電承諾的三月包換，一年保修，三年有償上門維修等。

    一眾人腦海里浮現(xiàn)方案上的畫面，光是想想都覺著激動，這宣傳效果絕對好，車隊和彩旗吸引人，最終人們都會關(guān)注到彩旗的內(nèi)容，只要是看過，認(rèn)字的，想來等以后買電視機的時候第一想法就是榮安彩電。

    等了十多分鐘幾人看完方案內(nèi)容，看向李安樂。

    “李顧問，這份方案太好了?！?

    “是啊，這想法真的太絕了?！?
    第(1/3)頁