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    周漁哪會把這句話當成是問題，分明就是夸獎，笑得嘴都合不攏了。

    “你放心，有機會，姐替你在趙經理那邊多說兩句好話。”

    “這也不是什么大事，別心里有壓力！”

    王宇說著謝謝，回到辦公室的時候，臉黑黑的。

    林瑤停下了手里的工作，掙扎片刻后，扭頭問，“王宇，出什么事了？”

    王宇強迫自己笑了笑，“師父，沒什么，你工作吧！”

    王宇這是綠茶上身了，滿臉心事的樣子，非得在林瑤的面前裝出一副我很堅強的樣子。

    他越是這樣，林瑤的好奇心就越強。

    林瑤有點難過，“王宇，是不是因為昨天給唐經理要車的事情惹哪位領導不高興了？”

    喲？小師父挺聰明的。

    王宇故作病嬌地點了點頭，還長長地嘆了一口氣。

    林瑤馬上說，“沒關系，到時候他們找你麻煩，我就說是我安排的。”

    “怎么？你是挨罵挨習慣了，覺得自己可以抗魔法傷害了？”王宇咧嘴笑著調侃。

    林瑤眼神發直，有點委屈地說，“我只是不想你因為我被批評！”

    再逗林瑤的話，她又該想哭了……王宇認真地說，“逗你的，我肯定知道師父是為了我好，不過這件事情我自己解決就行了！”

    “讓一個女孩子擋在前面這種事情，我怎么干得出來？”

    林瑤擔心地看著王宇，“可是……可是你會罵趙經理罵的！”

    “罵我又怎么樣？打是親，罵是愛嘛！”王宇根本就沒把這件事情放在心上。

    拿出信簽紙，問林瑤，“這段時間，上面有沒有要求我們學習什么文件之類的？”

    林瑤整理的資料當中拿了一份出來，“上個星期開會下發的文件！”

    文件標題《2004年青年工人深挖潛力工作安排》。

    看看，素材不就來了嗎？

    王宇看了看時間，現在九點半，到中午吃飯還有兩個小時，寫篇小作文應該夠了。

    抬筆就開始寫，主標：《創新理念，人才強基》

    小標題：《江原三司青年人才挖潛紀實》。

    抬頭第一句：創新是第一動力，人才為創新首要財富。

    2004年第一季度，江源三司以青年人才潛力挖掘工作為首要任務，持續貫徹公司要求……

    林瑤這兩天已經習慣了王宇一臉痞笑的樣子。

    看到他這么專注的樣子有些出神，不自覺地就一直盯著王宇那因為寫字而微微晃動的側臉，看得有些呆滯。
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