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    余慶（云城電科大那位大學生）把他的團隊帶到王宇的面前。

    面試的工作由王宇親自安排。

    花了差不多五天的時間。

    王宇的網絡工作室框架搭建完畢。

    加網上招來的三人，加余慶的團隊，一共八人。

    正好碰上市中心的老寫字樓一家小公司要轉租。

    王宇就把這間一百六十平的辦公區給租了下來。

    網絡平臺搭建對這八人來講不是什么大問題。

    特別其中一個叫途鑫的，以前就有相關的工作經驗。

    他做了一個網站，想用來交易一些網絡游戲的裝備和游戲幣。

    王宇看中的就是他的預見性。

    可是有眼光，有預見性，有技術都不行。

    還得有資金啊。

    多少大佬就是這么被一文錢給逼得走投無路的。

    途鑫主導了一個網絡平臺的成立，卻眼睜睜看到它被賣給了一家網絡公司。

    他分到了一萬塊錢。

    如果王宇告訴他，他曾宇主導建成的網絡平臺在兩年后，將會成為國內三大游戲交易網站之一。

    他肯定會氣死。

    王宇對途鑫說，“你現在的任務，就是做一家比以前更好，更出色，更賺錢的網站。”

    “這樣，別人在看到你過去的成績時，對比你現在，他們才會說，你更成熟了。”

    “要不然，他們只會說你曇花一現！”

    不得不說，這樣的激勵方式還是有用的。

    “途鑫，工作室你是老大。”

    “余慶，你當副手，好好協助途鑫。”

    這個人事安排目前是最合理的，途鑫有技術，有經驗，帶過團隊，只要他不為資金操心，初級的管理不會有太大的問題。

    還有一個原因，余慶帶來的人最多，但是他不一定是核心。

    王宇如果讓他來當老大，他們幾個的同學或朋友的感情也許會受到考驗。

    有途鑫在，余慶他們內部有任何問題，都可以矛盾轉移。

    跑公司的事情的同時，王宇還要檢查李麗莎的作業。

    鍵盤手老師的授課能力是真牛逼。

    李麗莎上了兩節課后，唱歌的技巧有了明顯的提升。

    關鍵是王宇只讓她學兩首歌，一首《盛夏的果實》，一首《新不了情》。

    除此之外，別的也不準唱。

    這兩首歌在特別的意境當中，殺傷力極強。

    這天，王宇忙活了一天，原本以為又是平平無奇的一天的，準備回家的時候接到了一個陌生人的電話。

    “你是王宇吧？”

    王宇說，“是啊，你誰？”

    “你別管我是誰！”
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