第350章 藝人賺錢辛苦啊-《王世風蔣蕓》
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“陳先生,你為什么想進入演藝圈?”
陳景寒看著面前這位年輕的面試官,一種恍如隔世的錯覺,仿佛回到了十幾年前參加藝考時,在回答主考官的問題。
即便是作為已經在這個圈子混了十多年的老油條,圈內也算有些地位以及名氣的陳景寒,一時間也有些難以揣摩對方這個問題的動機。
我大小也算個知名演員,你拿我當沒出道的毛頭小子,還是上綜藝翻新的回鍋肉?
如果對面這個年輕人不是最近風頭正盛的新晉導演,圈內黑馬,陳景寒早就掀桌子走人了。
“額,王先生,您是想問我學習表演的初衷?”陳景寒面不改色的回旋一句,試圖打探出王世風的真實目的。
“陳先生不是圈內新人,初衷什么都是年輕人喜歡掛在嘴上的東西,像我們這樣的,早就過了那個時候,所以我的問題就是字面意思,您的回答會決定未來可能合作的路線與資源分配。”王世風笑了笑。
我們這樣的?
你這個年輕人說話為什么這么不中聽?
跟網上傳言的善解人意,溫文爾雅完全不一樣啊。
陳景寒心中有些不舒服,因為習慣了圈內的雙面人相處模式,突然面對這種坦誠交流方式,莫名覺得有一絲被冒犯道。
不過為了自己的職業發展,他也不愿意多計較,誰讓星河傳媒異軍突起,是目前圈內最大的潛力股和風口呢。
如果能夠搭上星河這趟車,那他的咖位和資源必然會再上一個臺階。
“這么說我就懂了,男演員到了我這個年紀,事業上不敢說是有成,但至少也算衣食無憂,尋求的無非就是個人或者職業上的進一步突破,畢竟人活著,還是要有一些追求的。”陳景寒微笑道。
“也就是說,陳先生更中意作品的質量以及曝光度,至于片酬沒有那么在意對吧?!蓖跏里L點點頭,用筆在紙上寫了點東西。
“當然,片酬這個東西我不是很在意,我對物質已經沒有太大的追求了?!标惥昂旖浅榇ち艘幌?,保持笑容。
“那您看看這個?!蓖跏里L遞過來一張紙。
陳景寒接過后看了眼,愣住了,因為他看出來這張紙應該是合約一樣的東西,但是這張紙上的內容又太少,讓人有些懷疑這份合約的含金量。
這份合約上的主要內容就是關于片酬和資源。
合約承諾甲方(星河傳媒)每年保證陳景寒圈內a級以上的電影資源一部,a級以上制作的電視機資源一部,廣告資源以及商業資源視情況而定。
圈內的資源等級分為s.a.b.c.d五個等級,衡量標準是按照投資金額計算的,s級的資源投資起步都是億級別,且上不封底的。
整個夏國影視圈,每年也不會超過20個項目,每個項目都是頂級導演參與制作,所以角色競爭難度可想而知,陳景寒出道這么多年,就在一個s級資源里混過一個三分鐘的配角。
s級資源是衡量一個演員咖位的重要指標,因為s級資源的作品并非是以盈利為準,多是以拿獎為準,是幫助演員和導演實現咖位躍升,甚至晉升國際級別的主要渠道。
所以s級的資源很特殊,如果有幸參演并且擔任主要角色,將會是職業生涯的巔峰時刻。
a級要比s級差一些,差在a級資源多是商業類電影,所以在投資上是很可能比s級更大的大制作,基本上都是5億預算起步,比如《擺渡者》和《忠犬八筒》就是典型的a級資源,雖然后者的水分有些過多。
b級就是常規院線資源了,預算大約都是5000~一億左右,以陳景寒的咖位,他基本只能擔任這個級別的主演。
c級以下就是所謂的次級院線電影,投資是千萬級別以下,但是未必有機會得到排片的機會,很多都會變成網絡大電影只能上視頻平臺,一般都是恰爛錢或者影視公司捧新人或者冼錢用的。
所以對于陳景寒來說,這份甲方的資源承諾,可以說是很有吸引力了,每年一部a級電影和電視劇,基本上可以確保他在全國人民面前的曝光率達到30%左右,妥妥的國民藝人啊。
這就真是一飛沖天了。
但是天上不會掉餡餅,必然也要有相應的代價,陳景寒都這個年紀了,不至于還會幻想自己的才華被發掘了。
果然,合約乙方的條件上清楚的寫著,年薪50w,商業活動10%分成,且公司擁有乙方包含形象,名譽等授權。
而且更重要的是,違約標準是業內最高的20倍違約金。
第一眼的時候陳景寒以為自己看錯了,數了兩三遍才確認,真的是年薪50w!
雖然他不算是什么主流商業藝人,但他的片酬按照電視劇算,一級也能拿到兩萬塊,電影片酬也是三百萬起步,就算是友情參演客串,紅包錢都不止50w!
這一瞬間,刷新了陳景寒對于資本家的新認知,想想以前簽約的那些公司,簡直都是活菩薩啊。
你們星河公司這是看得起我,還是看不起我呢?
陳景寒心情有些復雜,看著王世風久久無語。
“陳先生有什么異議可以說出來。”王世風微笑道。
“咳咳,那王先生我就直言不諱了,我這個人說話直,如有冒犯您別見怪,雖然我對片酬沒有太高的期望,
但這個年薪和分成,確實有些出乎我的預料,請問貴公司評估片酬的標準是什么?”陳景寒臉上保持著笑容。
“標準?統一標準。”王世風拿出另外一張紙,最上面寫著【星河傳媒薪資等級結構表】,上面標注著1~9級的員工薪酬。
看到這個東西,陳景寒整個人都懵了。
因為這個東西只有在正規...常規企業才會出現的標準化薪酬表,在娛樂圈從來沒有一家公司會給旗下藝人定這種僵性標準化薪資表,而且上面還寫著晉升規則。
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